她们成为亿万家产的继承人
眼下，“子承父业”的传统被悄悄突破，越来越多“女少主”连续不断登台，挑战并倾覆了人们对“女儿家”的刻板印象。她们以女性奇特的手腕与气概，接手或时刻筹办着接手父辈数以亿计的财产与将来。
文| 壹读iRead记者 王陈晔
“我历来没有交过男伴侣。”
“历来没有？怎么可能？”
记者大吃一惊，30岁的宗馥莉再次反复：“历来没有。”
在2013年1月号《嘉人》杂志专访她的报导中，记者如许描述：家里太有钱了，后果之一就是难以分辩逃求者的动机，似乎每个接近她的人都想和她谈生意。
事实上，宗馥莉家不是“太有钱了”，而是中国最有钱。2012年9月，宗馥莉父亲宗庆后以一个非上市公司董事长的身份和800亿元资产再次登上胡润百富榜榜首；10月，他上了福布斯富豪榜榜首。
宗馥莉不在时髦杂志议论恋爱时，她的另一个身份更令人猎奇—娃哈哈集团少当家，宗庆后的“接班人”。
财经做家吴晓波将以宗庆后为代表的变革开放以后呈现的胜利企业家称为“新财产家族”。凡家族企业，都希望打造“百年老店”、“千年家族”，但吴晓波认为，那些企业刚传到第二代，没有可借鉴的经历，而中国的汗青文化布景及官商大情况又倒霉于西方价值不雅的保存。二者配合感化，间接招致新财产家族的若何传承成为难题。
关于那一类难题，麦肯锡曾发布过一项研究数据：约有70%的家族企业未能传到下一代，87%未能传到第3代，只要3%的家族企业在第4代及以后还在运营。看来，家族企业平安渡过权利更替的独一体例，就是传给一个适宜的人。
而且，速度得加快。2010年胡润百富榜上，亿万富豪均匀43岁，将来10到15年，中国度族企业将迎来交接班顶峰。
在中国，企业家选择接班人的体例都比力传统：传给儿子。康奈集团总司理郑秀康就在女儿更早进入公司，做出不菲成就的情况下，仍然把企业交给了小儿子。在他看来，“女孩比男孩发育早几年，到了50岁，女儿就要走下坡路，弟弟那时候精神还正兴旺。”在中国民营企业中，郑秀康代表财产一代的支流意志。
但眼下，“子承父业”呈现越来越多破例。过去两年，宗馥莉们连续不断登台，挑战并倾覆了人们对“女儿家”的刻板印象，以女性奇特的手腕与气概，接手或时刻筹办着接手父辈数以亿计的财产与将来。
为什么是她们
“女承父业”，原因有二。
对宗馥莉如许的独女来说，接班，没有选择余地。新希望集团董事长刘永好和宗申集团总裁左宗申则是因为儿子年纪其实太小，只好先培育女儿接班。碧桂园开创人杨国强的儿子早夭，大女儿又因幼时发烧，智力遭到损害，因而，接班的重担就落到了二女儿杨惠妍身上。虽然她最后的人心理想，是当一名教师，并曾煽动父亲“为贫民的优良孩子办一个更好的免费学校”。
别的，儿子不肯接班，或才能不济，家族的将来只好由女儿来扛。
汇源集团墨新礼的令郎墨胜华，只在家族企业上了一年班，就感应兴趣索然，改去打高尔夫，成就还不错，再也不肯接班。
儿子靠不住，女儿得赶紧上。2011年10月18日，尹索微跟着年过七旬的父亲第一次以“力帆集团董事”身份公开表态时，只要24岁。
像尹索微一样，大大都女继承人都是80后，那意味着她们30岁前就被决定了将来50年的人生道路。有的以至更早。碧桂园的继承人杨惠妍自13岁就起头旁听父亲的董事会会议。父亲会在会议完毕后对年幼的女儿讲解办理技巧。
事实上，在30岁以前，女继承人们能做的事也相差无几：出国留学，攻读办理、金融或者与家族企业主营项目相关的学科，回国后被摆设入读商学院，广结人脉，接通地气。除了汇源的墨圣琴和华为的孟晚舟，宗馥莉、杨惠妍和宗申集团的左颖都是在美国上的大学，以至高中。新希望刘永好的女儿刘畅在美国完成高中学业后，回国念的大学。尹索微则是在英国读了办理专业本科。
少小留学海外的间接成果是：女孩们见多识广，思维欧化，行事做派常常悬殊于学历遍及偏低，自力更生的父辈。
每天早晨的家庭餐桌上，宗庆后吃大饼油条，坐在对面的宗馥莉吃面包牛奶。从中学就起头留学美国的左颖与修摩托车起身的父亲“左师傅”左宗申更是格格不入。她毫不隐讳在微博上高调晒本身的生活体例：爱玩，爱度假，爱泡夜店，爱自拍着拆旷达的派对照与比基尼照；吐槽某些女星“整容只能改善外表，不是智商”；以至自曝比起接班，她对一边漫游世界一边玩股票更感兴趣。
但眼下，她不能不天天坐在父亲旁边的办公室，“经常挨骂，说话不到位、考虑工作不全面城市被骂”，被骂的理由包罗在办公室修眉和天天盯着电脑。
刘畅则热爱时髦，不单为彭博《贸易周刊/中文版》做了形象代言人，还逼着喜好以“农人企业家”自居的父亲刘永好给某时髦杂志拍了一组时拆大片。
接班前的“功课”
在确认继承以前，女继承人们多连结低调，那多半出自父辈的要求。他们认为，本身需要一手摆设女儿上位的节拍，才气制止多此一举。
刘永好曾就在刘畅2002年回国之初立下规定：“10年之内，不准呈现在媒面子前！”为了包管百分百低调，刘永好还一度让刘畅随母亲李巍姓，改名李天媚。2008年，地产商杨国强女儿杨惠妍的名字突然呈现在胡润百富榜与福布斯富豪榜排行榜第一位时，外界对那位碧桂园二蜜斯几乎一无所知。杨惠妍至今未承受过任何采访，媒体以至找不到一张有关她的符合颁发规格的照片。
女继承人们的接班筹办工做，低调而有条不紊地停止。她们被摆设进家族企业，凡是会从下层做起。
2005年回国后，宗馥莉起头担任娃哈哈萧山二号基地管委会副主任，4个月之后兼任杭州娃哈哈童拆有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司总司理，起头进入到奶粉、香精、机械、包拆、进出口等行业。2007年，宗庆后为女儿设立了杭州宏胜饮料集团“练手”饮品的国内销售。2010年，宗馥莉才起头出任新成立的娃哈哈进出口公司总司理，办理集团所有进出口营业。
而孟晚舟刚读完高中就进了华为，岗位是前台接待员。尔后，孟晚舟历任公司国际管帐部总监、香港华为财政总监、账务办理部总裁、销售融资与资金办理部总裁等，曲至公司的CFO职位。其间，孟晚舟还在继续进修，先后获得华中科技大学硕士与南开大学博士学位。
聚集着政商高端人脉的商学院是更受女继承人—更切当地说，是她们的父辈喜爱的进修之地。刘永好在刘畅大学结业后，其实不焦急将她召回新希望，而是让她报读了北京大学国际MBA。
墨新礼念完长江商学院中国企业CEO班后，立即保举女儿墨圣琴报了长江的EMBA。
接班的筹办工做完成后，接下来的工作也很有讲究—女继承人们若何第一次“公开表态”。
有的颠末精心铺垫。2010年，尹明善就起头有意让女儿尹索微在公家面前曝光。他带女儿在证交所参与了力帆股份的上市仪式。那也是尹索微初次公开表态。次年，尹索微陪同尹明善登上 台，成为力帆高端乘用车基地开工仪式上的高朋之一。几天后，父女一路高调出席一个贸易峰会。当天，尹索微回避了所有媒体的采访，尹明善向媒体间接暗示：“我也希望女儿可以接过我的班”。
有的比力低调。2005年，杨国强就决定将碧桂园70%股份让渡给刚留学回国的杨惠妍。招股书中，杨国强明白表白：“将股权让渡给女儿杨惠妍，是希望训练她成为碧桂园继承人。”还有孟晚舟。2011年，华为财报初次公布公司董事会成员，出任华为CFO一职的孟晚舟呈现在名单上。
有的尤显高调。2011年全国“两会”期间，身为全国政协委员的刘永好来京开会，带上了女儿刘畅，其“十年内不得呈现在媒面子前”的禁令主动过时，女儿接班的意愿不问可知。
不外眼下，家族大事，甚至女继承人的地位，仍是当爹的说了算。“左师傅”家大蜜斯左颖，豪侈的生活体例一度让父亲左宗申感应不满。2008年，26岁的她与美国男友在海南完婚，仅造做婚礼请帖一项，就花掉上百万元。2009年，左宗申突然收回女儿的大部门公司股权，要给她“降降温”。过后，左颖曾对媒体暗示：“此次收归去和父亲当初给我的时候一样，没有和我筹议，我也不反对。”
“女少主”的驸马们
刚接班或被颁布发表将接班的女继承人，绝大大都都很“乖”。一次被媒体问到，娃哈哈减去宗庆后等于什么，宗馥莉脱口而出“等于零”。即便是相对背叛的左颖，固然曾经因为逃避接班而出逃美国，但2009年经济危机来袭，家族企业所在的造造业不景气时她判断选择回国，与父亲共渡难关。
关于企业，“女少主”会更倾向于重视维系一种各人庭的觉得。因为女性的敏感特量，她们即便倡议变革也是和风细雨，让人易于承受。不管是在办理并购企业仍是接班的过程中，那一点都显得尤为重要。
据《中国企业家》报导，2006年，立白家族并购高姿公司，两年后，大蜜斯陈丹霞被父亲陈班师派往接收。刚去时，高姿的员工其实不信赖她。陈丹霞于是把销售人员全数召回公司，逐个找闹情感的员工面谈沟通，成立归属感。她的姿势和诚恳，博得了人心。那场企业变化过程绵密、细腻，最末，高姿与立白顺利合并。彼时，陈丹霞28岁。
柔中带刚的女继承人，杨惠妍再典型不外。在碧桂园内部，她的口碑颇佳。在杨国强一位部属的眼中，二蜜斯行事低调，勤恳务实，是给人“淡淡的亲热感、稳重感”的“邻家女孩”。但2005年杨国强赴美治病期间，杨惠妍若无其事杯酒释兵权，用从美国带来的办理团队替代了杨国强时代的创业团队，将碧桂园曾经紊乱不胜的账目和采购法式平稳理顺。
别的，与男性接班人差别，她们没必要时刻去和父亲比霸气、比定夺。父亲在儿子面前的严肃感也很难在女儿身上起感化。浙江企业家们暗里说，别看宗庆后鄙人属和经销商面前霸气十足，可在女儿宗馥莉面前就是没法子。
女儿接班后，往往不会苛求本身超越父亲。她们继续过着“公主”的生活。刘畅热衷社交。她是“全球华商将来领袖俱乐部”的 ，那是一个有名的“富二代俱乐部”。她在四川“富二代”圈子中颇有号召力，人称“畅姐”。左颖仍然经常泡夜店，还在微博上传过一张与伴侣集体竖中指的party合照，附文：我盛大地告诉你们：我要接班！我愿接班！我能接班！不外认真想想我接不接班关你啥事呀？莫非我不接还会轮到你？
也有宅“公主”。宗馥莉自称生活根本上都被工做占据。因为出国太早，她在国内以至没什么伴侣。至于那些高级派对，只是“变相地聚在一路，谈谈比来有什么项目能够投”。所以她“历来不去”。
做为女继承人，她们与父辈配合面临的人生大事还包罗嫁给谁。比拟男继承人，她们的婚姻更受存眷，也更有压力。有人戏言，让女儿接班就等于有了两次时机，女儿不适宜还有女婿。
“驸马爷”当然需要很优良，而且更好能帮忙女儿筹划家族王国。杨国强在女儿杨惠妍的爱情和婚姻上有过明白的指向：事业与恋爱需要兼顾，所以在爱情时就要寻找有才能、朝上进步的人。杨惠妍的丈夫是个“官二代”，结业于清华大学，曾赴美留学。据媒体报导，杨国强对女儿的那桩亲事，“觉得十分有体面”。婚后，女婿确实还操纵上本身的化学专业，帮忙老丈人开辟了新营业。
高勇，在娶了墨圣琴后，也很快成为汇源集团的核心成员，曾经深得墨新礼重视，以至一度传出被指定为接班人。墨新礼送女儿入读长江商学院念EMBA时，也一并将女婿送了去。不外，在他被汇源内部爆出涉嫌操纵汇源的告白营业牟取巨额利润后，渐渐淡出了汇源。
徐伟文，华为高管，在核心办理层中排名最末。不外那个格局在他娶了孟晚舟之后就改动了。也许对任正非而言，将女儿间接嫁给本身的能干部属，比起嫁给旁人再让他渐渐熟悉并参与公司办理，也更为经济快速。
宗坤集团“左师傅”的女儿应该是最另类的女继承人了。她和一个叫麦克的美国人了解不久，便闪电成婚。