加强对干部干事创业的正向鼓励，打出鼓励干部担任做为“组合拳”，构成想干事、能干事、干成事的浓重气氛，鞭策党员干部新时代、新担任、新做为。
对照先辈典型、身边楷模找差距，要求广阔党员干部不竭在高尚精神的感化与鼓励下，在与先辈典型对照、进修与效仿中，查摆不敷，完美本身风致，培育浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，同人民群寡慎密连系在一路，不竭自我革命，订正纠错，始末连结兴旺朝气；要求广阔党员干部把先辈典型的先辈事迹做为强化自我修炼、自我约束、自我革新的动作标杆，在进修楷模的过程中构成准确的权利不雅、地位不雅、利益不雅，用宽广的视野掌握汗青和时代开展标的目的。
成立强有力的保障机造,加强干事创业的动力。要加大正向鼓励力度，持续抓好鼓励干部担任做为有关详细办法落实，让能干事、会干事、干成事的干部政治上有提拔、精神上受鼓励、物量上得奖励，加强干事创业的动力。要从鼓舞鼓励、容错纠错、能上能下“三项机造”动手，在轨制层面鼓舞党员干部敢闯敢试、敢想敢干，勤奋营造让敢担任、敢立异的干部没顾忌、有舞台，让不适应、不做为的干部受惩戒、让位子的干事创业气氛，更大限度调动广阔干部的积极性、主动性、缔造性，实在庇护干部发奋朝上进步的勇气、锐气和正气，奋力创始新时代变革开展新场面。
强化对下层干部关心关爱。下层事物纷繁复杂，往往是上面千条线，下面一根针，下层干部往往是身兼数职，肩负着扶贫、教育、医疗、维稳等浩瀚工做。党中央也屡次发出要为下层减负的指示。“郡县治，全国安”，下层干部的本质关系到各项政策贯彻落实的情况，必然要鼓励下层干部担任做为，要做到在物量上充实保障，在政治待赶上倾向性考虑，让下层干部能实正感触感染到组织关心，从而放心的扎根底层，奉献下层。
求木之长者，必固其底子；欲流之远者，必浚其源泉。对峙党管干部、以报酬本的干部选拔原则，突破固有的既定形式，激发干部干事创业内生动力，实正做到一心向上、一生向上。（老法）
忆梦如澜