病态占有
病态占有是指一种极端的占有欲，表现为对某个人或物的过度掌握和占有，甚至到了不健康的程度。这种行为经常伴随着强烈的忌恨心和掌握欲，轻易导致人陷进病态的心理状态。
病态占有偏执总裁嗜她如命
这种情状下，总裁对某个女性员工表现出了过度的关注和掌握欲，甚至到了病态占有的程度。这种行为可能会对员工的工作和生活造成极大的影响，甚至会导致员工的心理健康受到威逼。
该如何处理？1. 与总裁进行沟通
首先，应该与总裁进行沟通，让他了解自己的行为对员工造成的影响。可以通过适当的方式，如私下谈话或者公开的会议，向总裁表达自己的想法和感受。同时，也可以向总裁提出一些意见，如减少对员工的干涉和掌握，尊重员工的个人空间和隐私等。
2. 追求扶助
假如与总裁的沟通没有效果，或者总裁的行为已经到了不可接受的程度，员工可以追求扶助。可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情状，追求他们的支持和扶助。同时，也可以追求专业心理医生的扶助，扶助自己应对和处理这种情状。
3. 保护自己的权益
在处理这种情状的过程中，员工需要保护自己的权益。可以通过向公司的人力资源部门或者上级领导提出申诉，保护自己的合法权益。同时，也可以追求法律的扶助，通过法律手段来保护自己的权益。
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