9年21项大奖，捧红王凯靳东，正午阳光为何能撑起国产剧半壁江山
一、正午出品，有多牛？1990年，一个30岁的摄影师参加山东影视集团，因为手艺过硬，指导很赏识他，让他参与了良多电视剧的拍摄。
但那个摄影师有个“坏弊端”，喜好提定见，拍啥都爱唠两嘴“我觉得”、“我认为”、“我觉得”。
没几年，指导忍不了了，“你那么牛逼，咋不去做导演”。
大手一挥，让他导演了一部电视剧《民警程广泉》。
没人想到，靠着那部剧，摄影师拿到了中国电视剧飞天奖二等奖。
他起头出名，成立了本身的工做室，拍的片子越来越多，你可能没看过，但你必然听过：
《闯关东》、《琅琊榜》、《钢铁年代》、《北平无战事》。
那个摄影师叫做孔笙，而那家工做室，即是大名鼎鼎的“东阳正午阳光”。
在外人眼里，那是一家神异的公司，他人拍都会恋爱，他去拍古拆权谋剧《琅琊榜》。
他人拍古拆，他去拍现实主旋律《山海情》。
他人拍主旋律，他又去玩无限流《初步》。
永久是第一个吃螃蟹的人。
在同业眼里，那是一家费劲不讨好的公司，人家用流量明星，它偏偏本身搀扶新人。
人家五个月一个剧本，它一个剧本能筹备五年（琅琊榜）。
人家拍片讲究多快好省，它非要死抠服化道重细节，几乎是“不懂贸易”的范例。
而在不雅寡眼里，就一句话描述：“正午出品，必属精品”。
“正午阳光”到底有多牛？
9年拿下飞天、白玉兰、金鹰等21个大奖，捧红了王凯靳东刘奕君，年年纳税超越1个亿，连华谊兄弟都要让他三分。
2022年正午阳光推出三部新剧，《初步》上映五天霸屏300个热搜，《欢送光临》第一周一亿次播放，《欢乐颂3》没上线，讨论声已连缀不竭。
毫不客气地说，一家正午阳光，就撑起了中国电视剧的残山剩水。
二、正午，为什么那么牛？2014年，侯鸿亮给孔笙打了个德律风，说本身在山影干不下去了，辛苦五年的功效被人白白拿走。
那是什么情状？
本来本身筹备五年的《琅琊榜》，被山影以低廉的价格卖给某平台，后来电视剧大火，但做为造片人的他几乎一文不赚。
此处不留爷，自有留爷处。
他找到了早已分开山影的孔笙，要求出资入伙正午阳光，加上孔笙的门徒李雪，三人一拍即合。
不久后，《假装者》上映，豆瓣评分8.7分。
再一瞧造片：侯鸿亮，人们不约而同地想起了《琅琊榜》。
又过了一年，正午阳光颁布发表造做《琅琊榜2》。
好家伙，那回剧本还没确定，就有无数平台打德律风预定。
《欢乐颂》，《知否》，《大江大河》，《山海情》。
正午阳光几乎拍一部火一部，当被问及胜利法门时，侯鸿亮如许答复：“所以各人出格希望和专业好的人协做，我们选择演员的时候演出专业，而不是我看你背后有几本钱，你带来几流量。”
严酷来讲，侯鸿亮的话说对了一半。
除了演员，好剧本和沉下心来的造做团队同样重要。
78集的《知否》，筹备花了三年，拍摄花了208天。
47集的《大江大河》连剧本带拍片耗时近5年。
《初步》总共才15集，正午阳光间接把编剧请到五星级酒店，花了整整一年时间改编剧本。
再看细节部门，余欢水和父亲关系欠好，于是备注成“老魔头”。
余欢水到店里买酒，老板刚好在看一年前上映的《都挺好》。
《琅琊榜》剧情设定在冬季，应季生果只要橘子可吃。
梅长苏喝药肯定晃一晃碗，因为中药底部有药渣。
那或许很不贸易，但却十分的专业，用侯鸿亮本身的话来说：“万万别糊弄不雅寡”。
三、胜利背后的理念2017年，正午阳光碰到了一次滑铁卢，新剧《外科风云》的口碑崩塌。
主创仍是阿谁铁三角，人没变，味道却变了，那是什么原因？
本来那时的正午阳光，重心压根不在拍剧上，而是忙着筹办IPO上市。
上市审查有一条硬性要求，你的公司收入来源不克不及过于单一。
先前只会拍剧的正午阳光为了上市，一边上马影视基地，一边筹建经纪公司，一心多用，能拍好剧那才是天方夜谭。
其时的侯鸿亮还没有意识到那个问题，但出国察看一年归来后，他立马停掉了IPO方案，影视基地和经纪公司统统砍掉。
侯鸿亮意识到，本身的初心是拍好片，赚钱只是附带，若是反过来，只会让团队丢失在本钱的牢笼。
用《破冰动作》里的话归纳综合，当人尝过赚快钱的滋味，谁还会老诚恳实工做？
但是塞翁失马焉知非福，没有上市，天然没有来自股东和财报的压力，侯鸿亮三人能够尽情地发扬才调。
2018年，《大江大河》豆瓣8.8分。
2019年，《都挺好》豆瓣7.7分。
2021年，《山海情》豆瓣9.2分。
正午之于影视圈，恰如华为之于电信圈，米哈游之于游戏圈。
不被本钱所困的他们，不敢说是世界最顶尖，却也位于中国第一档。
而做品的胜利，同样离不开团队的共同。
胡歌和王凯曾描述，正午阳光的拍摄有AB两组团队，当A组团队拍完一个场景，B组还未完成时，A组会主动帮手，反之亦然。
人员之间不是简单的同事关系，更像一种同志。
为了拍出好片情投意合的同志，那种关系怎么来的？
孔笙做为导演，历来不拿架子，每次收工时，主动把器材往身上扛，早上约好的开工时间，他永久更先抵达片场。
侯鸿亮舍得花钱，他既能请编剧，包下五星级宾馆奢华房间整整一年，又能在电视剧大卖后，赐与全体员工奖励和分红。
其实人找工做，无非两点要求，一是得到尊重，二是获得报答。
正午选择尊重不雅寡，不雅寡会用收视率和口碑回馈正午。
正午选择尊重员工，员工会用更大的热忱看待工做。
而如许的影视公司，哪里会有不胜利的事理？
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