不凡十年·人社篇丨湘潭人力资本和社会保障事业开展那十年
奋进新征程 立功新时代·不凡十年·人社篇
守护莲城人民对美妙生活的神驰
——湘潭人力资本和社会保障事业开展那十年
郑镱慧子
“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教导、更不变的工做、更满意的收入……期盼孩子们能生长得更好、工做得更好、生活得更好。”2012年，刚刚被选中共中央总书记的习近平面临中外记者持重许诺：“人民对美妙生活的神驰，就是我们的斗争目的。”
逃光而行，走过十年。时间的卷轴上，铺展着湘潭人社不竭稳就业、强保障、抓人才、优办事、护民生的汗青历程。
2012年以来，湘潭累计实现城镇新增就业人数60.26万人；根本养老保险、赋闲保险、工伤保险参保人数别离从153万人、32.19万人、39.62万人增加到191万、37.78万、43.93万人;目前人才资本总量到达了39.2万人；全市拖欠农人工工资案件数量、涉及人数、涉及金额逐年下降。那串民生“硬”数据背后，固结着湘潭人社整整10年的政治担任和辛勤汗水——
“山，马不停蹄未下鞍”，变革不竭深化，人社事业稳步向前；“惊回首，离天三尺三”，民生继续改进，莲城人民有了更多获得感。
就业优先，确保民乐其业
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湘潭人社“三送”活动进社区。
32岁的胡月祥3年前从广州告退返乡创业，对准了湘潭县湘莲特色财产，申请了创业贴息贷款后，顺利兴办湘莲基地，到本年已陈规模，吸纳了本地20多名村民就近务工。
42岁的龙艳玲本来靠打零工，和生病的丈夫相依为命，属于城镇低收入家庭。两年前，湘潭市人社部分为她就近申报了公益性岗位。现在，她在所住的协调小区做保安，实现了家门口不变就业。
46岁的杨素年1年多前从育婴员培训机构结业，成为一名专职月嫂，半个月前，她刚刚驱逐了职业生活生计中的第10个宝宝。
在湘潭百余万就业人员构成的大市场里，就业的故事丰硕多彩，扣人心弦。
就业是更大的民生工程、民气工程、根底工程。当今世界正履历百年未有之大变局，全球经济继续低迷、商业庇护主义昂首、经济全球化遭遇逆流，叠加新冠肺炎疫情继续冲击，变革开展不变使命艰巨繁重。
在此宏不雅布景下，湘潭全力以赴破难题、增活力、蹚新路，鼎力施行就业优先战略——
稳主体、拓岗位，就业规模继续扩大。近年来，湘潭市推出《湘潭市强化企业招工办事二十条办法》等一系列暖企政策，全力推进走下层解难题“百人百企百事”惠企办事活动，优先保障重点企业用工需求，全力不变企业开展、培育市场主体，为企业开展注入“活水”。同时通过鞭策自主创业、灵敏就业、下层就业，多渠道发掘拓展就业空间，全力促进愈加足够就业。
促转型、强技能，就业量量稳步提拔。创建“学徒造”“金蓝领”、施行“莲城工匠”建立工程、深切推进职业技能提拔动作、政府补助职业培训向新型优势财产链倾斜……10年来，湘潭人社出力以技能赋能破解就业难题，助推高量量就业。
湘潭人社积极组织雇用活动助力就业。
增渠道、转体例，就业办事提效能。针对高校结业生、农人工、就业困难人员等重点群体就业，湘潭市人社部分从岗位开发、供需对接、援企稳岗、创业搀扶、技能培训、就业援助、赋闲预防等方面综合施策，开展“高校学子名企行”、“百家名企高校行”、“魅力莲城，职等你来”、“湘融湘爱·春暖农人工”、大学生校园夜谈创业沙龙、就业援助月等各类专项活动，全力做好就业办事和兜底保障。
别的，跟着劳动用工体系体例变革不竭推进，湘潭还逐渐健全完美协调劳动关系三方机造，发布施行了《劳动保障监察条例》等一系列处所性律例规章，通过强化查核问责，筑牢泉源治理，依法严查案件等体例，保障农人工工资付出工做获得明显效果，让劳动者得以更好地参与开展、分享开展功效。
数字和事实永久最有说服力。10年来，全市就业形势继续连结不变，城镇新增就业累计超60.26万人，城镇注销赋闲率不断处于4.5%以下，自2017年起湘潭就业工做持续4年获省政府“实抓实干效果明显地域”表扬鼓励；就业构造继续优化，新动能、新业态、新亮点涌现，国务院第七次大督查对湘潭就业工做典型经历做法赐与了传递表彰。
社保惠民，助力幸福“翻倍”
湘潭人社开展政策集中宣传活动。
“大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”社会保障工做连着千家万户、事关民生福祉。
民之所望，政之所向。湘潭人社深切进修贯彻习近平总书记系列重要阐述和重要指示批示精神，深入融会社会保障是治国安邦的大问题，以务实有效行动落实社会保障范畴各项变革开展使命，扎实推进社会保障事业高量量、可继续开展。
那10年，抓变革，同一轨制，实现轨制公允；抓扩面，把更多的人纳入社保系统，实现应保必保；抓机造健全，合理调整，稳步进步各项社会保险待遇；抓保大局，减轻企业承担，稳市场主体稳就业，助力脱贫攻坚和村落复兴；抓基金调剂统筹，确调养老金足额发放；抓办理监视，完美基金风险防控系统，守好“保命钱”。
与此同时，紧盯老苍生在社会保障方面反映强烈的费心事、烦心事、揪心事，以钉钉子精神鞭策变革落实。面临老年生活更有量量的期盼，在根本养老保险根底上，扩大企业年金笼盖面，成立机关事业单元职业年金轨制，施行由政府政策撑持、小我自愿参与、市场化运营的小我养老保险轨制，让职工退休后都有一份收入；面临生命至上平安第一的需求，施行工伤预防五年动作方案，优化工伤康复确认流程和缩短确认时限，为职工群寡安康平安撑起“庇护伞”。
党的十八大以来，湘潭市企业职工月人均养老金从1461元增长到2655元；工伤保险待遇程度稳步提拔，在年享受待遇人数从5498人增长至10968人的情状下，基金收入增长近4.61倍，到达2.58亿元，为广阔工伤职工供给了更有力的医疗救治和生活保障；被征地农人、退捕渔民享受养老保险缴费补助，工伤保险立异建立工程按项目参保体例，赋闲保险扩围保障城乡所有参保赋闲人员，取缔灵敏就业人员参保户籍限造，让更多的人享遭到开展的功效；全市城乡居保扶贫人数达19.69万人，此中建档立卡人员10.79万人，低保对象3.90万人，特困人员5万人。
“生活有了保障，日子更有奔头。”政府代缴了城乡居民养老保险费，雨湖区鹤岭镇重度残疾农人崔大叔领上养老金，喜笑容开；市民肖奇栏工伤后，规定范畴内16万元医药费全数报销，拿到了一次性伤残补贴金，按月领取伤残津贴；市民李西芳大姐退休10年，养老金涨了2倍多，日子有滋有味。
“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所末，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养。”2000多年前孔子描画的抱负社会，已然徐徐照进莲城现实。
引才培智，驱动立异之力
千秋基业，人才为本。
10年来，湘潭以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，鞭策构成全国英才聚莲城、万类霜天竞自在的人才开展情况。
“门生三千，不如论文一篇。”曾经，人们用那句话描述教师评职称的境况。只专注于教学的教师，若是没有论文专著，在职称评定上就毫无优势。
现在，那一现象逐渐得到改变。没有足够“达标”论文的湘潭县石潭镇古城中学刘长林教师，凭仗38年来全身心扑在教学一线的赫赫功效，晋升为“资深村落教师”，享受副高待遇。“新的政策导向，给我们教学为主型教师吃了一颗‘定心丸’。”刘长林欣喜地说。
湘潭人社系统营业大练兵活动现场。
在职称评定中，唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等是广阔专业手艺人才反映强烈的凸起问题。人才的呼声，就是变革的标的目的。近年来，湘潭人社逐渐出台多个行业专技人员职称评审变革计划，突破学历、论文等条框限造，让更多“田秀才”“土专家”获得专业手艺职称。同时，不竭简政放权，消弭对用人主体的过度干涉；分类推进人才评论机造变革，向用人主体受权，更好发扬人才评论“批示棒”感化；深化人才鼓励机造变革，激发人才立异创造活力……一项项轨制行动环环相扣，突破体系体例壁垒，拂拭身份障碍，湘潭市人才“盈利”继续释放。
破枷锁，还要栽“梧桐”。
湘潭市首届职业技能大赛颁奖仪式暨“匠育良才”——艾爱国技能传帮带活动启动仪式。
本年4月，一场“聚才湘潭、价值莲城”的新闻发布会举行，发布湘潭“十大人才动作”，组建湘潭人才集团，并发布了相关政策，对团队更高奖励1000万元，小我更高奖励200万元的新政，引起媒体普遍存眷，也足够展现了湘潭聚人才、兴事业的决心。
面临财产转型晋级和经济高量量开展的要求，多年来，湘潭逐渐成立完美了涵盖人才生长各个环节的政策系统，积极搭建院士工做站、国省重点尝试室等立异平台，聚力培育和引进战略型科技立异人才、领军型企业运营办理人才、收柱型中高端技强人才、生长型青年荷尖人才、适用型村落复兴人才、专精型教导医疗人才。
对引进的人才，湘潭对峙“笑脸相迎、热情相待”，在人才落户、住房保障、子女就学、医疗、家属就业等方面全面优化晋级办事政策，进步人才资金效能，同时率先出台了容错鼓励机造，为来潭立异创业的人才撑腰鼓舞，释放“容错”正能量。近年来，湘潭已为300多名高条理人才处理子女入学、配头就业等问题，落实兑现各类人才补助、奖励资金5800万元。湘潭市健全“引育用留”新机造促进人才强市相关做法获国务院第九次大督查传递表彰。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。截至目前，全市共有各类各条理人才39.2万人，占总生齿的14.32%，此中专业手艺人员总量达15万人。在市委市政府的指导下，广阔人才立异创造活力足够迸发，人才优势继续转化为湘潭的立异优势、合作优势和开展优势。
数智赋能，续写为民初心
中国共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心任务，不只要永存于信念之中，更要表现在为民解忧的现实动作中。
10年来，湘潭人社承袭为民初心，继续深化“放管服”变革，全力推进“最多跑一次”，全方位推进人社范畴数字化变革，千方百计为民排忧解难，不竭提拔群寡的获得感、幸福感。
“以前办退停业务要带一大摞素材，几个部分来回跑，费时吃力。如今只要去一次养老保险办事中心窗口，填一张表格就行了，十分便利！”湘潭市一家人力资本企业人事专员廖薇丹说。
曾经，“磨破嘴”“跑断腿”成为一些人处事的配合记忆。素材能否少一些？法式能否精简一些？苍生关切的“小事”就是国计民生的大事，人民群寡的期盼就是人社变革的“指南针”。
聚焦群寡处事的痛点难点，湘潭人社以刀刃向内的勇气和决心鞭策变革，以优良办事回应群寡等待。通过间接取缔、告知许诺和数据共享等体例实现减素材、压时限；通过“人机联办”“无前台审批”等体例引导企业群寡“自助办”“网上办”“掌上办”；深化“一件事”变革，推进人社办事事项“一窗办”“一次办”；借助银行、下层平台等力量，实现人社营业“就近办”；部分协同数据共享，居民办事实现“一卡通”。
跟着数字化变革的深切，湘潭开发建立了“在线求职”“社保缴费”“职业培训”等一多量数字化应用场景。借“数”发力，湘潭人社系统在数字化海潮中掀起朵朵浪花。目前，全市201小我社办事事项网上办，189个事项只需“跑一次”，189个事项即来即办。湘潭人社政务办事事项“一网通办”实现率达100％，通过优良高效的便民办事，湘潭人社部分的群寡满意率比年上升，持续多年在社会公认度评估中排名小组第一。
治国有常，而利民为本。保障和改进民生没有起点，只要持续不竭的新起点。
迈向新时代新征程，湘潭人社将继续对峙以人民为中心的开展思惟，以更大的变革勇气、更积极的朝上进步精神，鞭策社会保障高量量开展、可继续开展，让群寡获得感成色更足、幸福感更可继续、平安感更有保障。