总裁，老板，总经理，经理，董事，董事长有什么区别，此外还有什么？ceo和总裁的区别？

总经理负责公司一切经营、管理，监督公司经营管理，2、字面的解释不同首席执行官是公司或集团的首席执行官，是公司或集团的老板和董事会的代表，总裁一般指公司行政事务的负责人。4、权利不同由于CEO是总裁加董事，总裁职责1、人事财务副总裁的职责检查公司的业务，并负责对公司整个人员状况的总体监控。对下属的绩效考核2、业务副总裁的职责负责对公司总体销售情况的规划。

总裁，老板，总经理，经理，董事，董事长有什么区别，此外还有什么？

老板是通俗的说法，就是负责公司全部。大公司叫总裁；总经理负责公司一切经营、管理，可以是老板也可以是高级打工的；经理，负责单个部门的工作，或单项工作，隶属于总经理，工作向总经理负责；董事是董事会成员，监督公司经营管理，不直接参与公司日常经营管理，这要看公司的情况；董事长俗话说是领头的，以上都是他的属下。

ceo和总裁的区别？

主要区别在于意义不同、字面的解释不同、机构设置不同、权利不同。

1、意义不同

在严格意义上，CEO不同于总裁。总裁又可以称作总经理、执行总裁等。执行总裁等多种，而CEO是首席执行官。

2、字面的解释不同

首席执行官是公司或集团的首席执行官，是公司或集团的老板和董事会的代表，也是公司员工的代表。总裁一般指公司行政事务的负责人。

3、机构设置不同

从机构设置来看，首席执行官通常只有一个，而总裁可能不止一个。同时，首席执行官既是行政事务的领导者，又是董事会的董事。简单地说，CEO是总裁加上董事。因此，CEO实际上有权在董事会上发言，而总裁不一定有权力。

4、权利不同

由于CEO是总裁加董事，因此负有较大的决策权力，而总裁一般只是充当执行层。公司治理和组织结构上，并未能对CEO和总裁作较大区分，其实从制度上讲是有区别的。

扩展资料：

总裁职责

1、人事财务副总裁的职责

检查公司的业务，财务状况，查阅会计报表和其它会计资料，并负责对公司整个人员状况的总体监控。

监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；制定公司人事政策，监控公司人力资源状况，制定企业员工培训发展计划，对下属的绩效考核

2、业务副总裁的职责

负责对公司总体销售情况的规划，管理，监督，协调。

销售，市场，项目，客户服务部门的资源分配和调控，制定各个部门的指标和计划，制定公司的销售策略，年，季，月的销售目标，条配企业在市场推广中的各种资源，监控管理项目服务流程和效果。

对部门的人力资源的考核和培训，保证客户满意度的最大化，以及各个部门的成本费用监控

3、生产副总裁的职责

对公司整个生产过程的监督，调控。

负责公司生产计划的制定和过程的监控管理；生产过程中的人力资源分配和成本控制；产品质量的监控，技术部门的人力资源绩效考核管理。

总裁是什么职位?职责是什么？

总裁是在集团形式的公司才使用的称呼，即公司具有裁决权力的行政负责人。总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者。通俗来讲，总裁就是帮人管理资产、受人监督、给人干活。一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理的为多。希望可以帮到您。

总裁是什么职位？

总裁是一个组织内部的职位名称，一般是指公司第二号行政负责人，可能是仅次于CEO的职位，全面负责公司日常运营管理，包括但不限于组织实施董事会的有关决议和规定、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进、主持公司的经营管理工作、召集和主持公司的办公会议、倡导公司的企业文化和经营理念等1。总裁是一个责任小组的责任人，领导了该小组，向更高级的责任机构负责1。