日本的IT程序员工资并没有那么的高 在日本的IT程序员，日本的IT程序员其实就是一个非常的普通的职业，IT行业8大的热门岗位哪一个适合你1、网络工程师 网络工程师可以说是一个“需要配备大量的网络应用、网络管理人才，4、It行业热门岗位 安全运维工程师 这个行业和互联网息息相关。5、人工智能图像识别工程师是目前IT行业内一个需求很高的职位。
日本IT行情现在如何?为什么那么多程序员去日本工作?
日本的IT程序员工资并没有那么的高 在日本的IT程序员，并不是像在中国一样工资很高。日本的IT程序员其实就是一个非常的普通的职业，工资水平也就是一般，有的甚至还没有中国的工资高。
日本it行业现在开发人员，除了少部分是日本人以外，大部分都是签临时工作合同的外国契约社员。待遇，例如短期合约，很多为3个月，每月多为25万日元到55万日元区间，约人民币16000至35000之间。
最重要的薪资：日本IT工资跟北上广比，并无太大优势。而且日本公司追求的是稳定，因此涨薪很慢。个人成长：日期终身雇佣制在岛国是政治正确，因此资本被民意绑架，必然要以牺牲有能力者为代价。
大数据时代,IT行业8大的热门岗位哪一个适合你
1、网络工程师 网络工程师可以说是一个“绿色长青”的职业。近几年，在政府上网工程的推动下，需要配备大量的网络应用、网络管理人才，对网络人才的需求明显增加，业内人士分析，我国每年的缺口在20万左右。
2、大数据开发工程师 大数据开发工程师，很多公司都在招聘的热门技术人才，工资也是相对于其他方向更高一些。
3、it行业什么岗位最吃香 数据挖掘工程师 数据挖掘工程师，也可以叫做“数据挖掘专家”。数据挖掘是通过分析每个数据，从大量数据中寻找其规律的技术。
4、It行业热门岗位 安全运维工程师 这个行业和互联网息息相关，现在随着大数据时代的到来，网络上的信息越来越丰富，而用户个人的信息安全也成了一个问题。
5、人工智能图像识别工程师是目前IT行业内一个需求很高的职位。人工智能图像识别工程应具备Java、C/C++、Python和虚拟现实等技能。由于是新兴行业，所以目前市场人才缺口较大，是一个不错的就业方向。
IT人士常见有哪些职业病
IT人六大「职业病」现在你就可以参照一下，下面总结出的这几大职业病，你中枪了么？干眼症表现：人在一般情况下，1分钟眨眼约20次，使用电脑时，往往过于凝神注目，每分钟眨眼次数减少，便容易导致干眼症。
高血压 长时间处于紧张的压力，得不到非常好的休息和锻鍊身体，是血压高的一大诱因。
以下列举几种常见的职业病以及它们可能发作时刻：计算机工作者：长时间盯着电脑屏幕会引发视觉疲劳、颈椎病、手腕疼痛等，这些症状通常会在工作过程中出现。
IT 职业病是对电脑辐射及长时间久坐及加班造成的互联网行业病的总称。
程序员有很多职业病，比如说颈椎病、鼠标手、驼背、干眼症等等。
谁能帮我找一些IT业界历史上的有名有影响离的电脑公司吗?
1、戴尔(DELL)——总部设在德克萨斯州奥斯汀(Austin)的戴尔公司是全球领先的IT产品及服务提供商，戴尔公司于1984年由迈克尔戴尔创立。他是目前计算机行业内任期最长的首席执行官。他创造的直销模式使得戴尔公司迅速发展成为市场领导者。
2、IBM，即International Bussiness Machine Corporation，国际商业机器公司，成立于1914年，截止2002年底拥有雇员315889人，总资产965亿美元，是全球最大的IT公司。
3、百度 全球最大的中文搜索引擎及最大的中文网站，全球领先的人工智能公司。百度愿景是：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。
IT专业就业前景
1、就业范围广 通常，一般的小型企业都会有一个IT部门，主要进行数据库管理和企业信息管理。除了进入新兴产业，学生还可以去这些规模较大的企业担任信息部门的重要职务。
2、市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。
3、高薪职位 市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。
4、就业范围广：一个企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。
IT行业的职员加班到底有没有价值?
员工没有时间处理自己的生活。对公司，对个人都没有实现最大价值。怎样管理IT人，使其价值最大化？IT 行业是脑力密集型行业，套用劳动密集型行业的管理模式来管理脑力密集型行业，是不妥的。
因此只要不是从身体精力这个角度讲的话，lT行业的职员加班就是有价值的。[捂脸][捂脸][捂脸][祈祷][祈祷][祈祷]个人观点！ 付出不一定有回报，不付出一定没有回报，努力是必须的，没有无用功，现在的经历，是以后工作的积淀。
只有这种形式的加班，才是有价值的，而且是有非常大的价值。只是你有没有注意到，这种加班一定要和弹性工作制结合在一起，因为如果别人工作到8点你还是要求他第二天8点来上班，他很快就会 懒惰疲惫。
过于片面，不是在工厂，计件拿工资。企业买单的永远是员工的价值，而不是员工的时间。加班可以秀也可以晒，但价值不行。公司永远是为员工的价值买单，重要的是工作能力。加班永远都不值得炫耀，高效才是本事。
具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。
无论是在IT行业、金融行业还是其他领域，工作人员常常不惜挤掉自己的业余时间，纵使感到疲惫和压力，也坚持加班，追求更高的生产效率。