2021年江西省选调生都有哪些大学？2021江西省定向选调生有何优惠政策？

经江西省2021年选调生招录工作有关程序，确定卢光华等18名同志为江西省2021年选调生拟录用人员(名单附后)，1．选调生通过考试、考察、公示等选调程序后，根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员管理事业单位人员。2．选调生报到后先进行岗前培训，6．免除选调生报名、体检、培训等费用。关于举行江西省2023年省外高校选调生招录面试的通知各位考生？根据我省选调生招录工作安排：

2021年江西省选调生都有哪些大学？

2021江西选调生初定南昌大学、江西农业大学,江西财经大学等；经江西省2021年选调生招录工作有关程序，确定卢光华等18名同志为江西省2021年选调生拟录用人员(名单附后)，现按规定进行公示，公示时间为2021年5月19日至25日。公示期间，如对拟录用人员有异议，请向中共江西省委组织部干部队伍建设规划办公室反映。

2021江西省定向选调生有何优惠政策？

1．选调生通过考试、考察、公示等选调程序后，根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员管理事业单位人员。

2．选调生报到后先进行岗前培训，培训结束后办理录用手续，在选调单位入职工作，第1年为试用期，试用期满考核合格的，本科毕业生任职定级为一级科员，硕士研究生任职定级为四级主任科员，博士研究生任职定级为二级主任科员。入职前有党政机关、事业单位、国有企业工作经历的，可比照选调机关同等条件人员，确定相应职级。

3．选调生在选调单位试用期满后，安排到基层锻鍊2年，博士、硕士选调生到乡镇（街道）或者选调单位对口的县级部门担任副职，期间到村工作时间不少于1年。本科选调生直接安排到村任职2年，任村党组织书记助理或村委会主任助理。选调生在村工作期间，履行大学生村官职责。

4．选调生经录用后，省委组织部跟踪管理培养，选调单位和挂职单位分别安排专人“传、帮、带”。基层锻鍊期内被评为优秀、期满后符合任职条件的，可择优选派到市（州）、县（市、区）担任相应领导职务。

5．选调生给予安家补助和偿还助学贷款，安家补助标准为博士20万元、硕士15万元、本科5万元，分五年平均发放，免征个人所得税。

6．免除选调生报名、体检、培训等费用。

7．对拟录用人选保留其录用资格至2021年12月31日。不能如期取得毕业证和学位证的（以学历、学位证书印发时间为准），选调关系自动解除。

江西省2023选调生公告？

关于举行江西省2023年省外高校选调生

招录面试的通知

各位考生：

根据我省选调生招录工作安排，定于近期举行江西省2023年省外高校选调生招录面试。现就有关事项通知如下：

一、面试人员

入闱面试人员名单见附件。

二、面试时间

2023年4月1日上午9：00。

三、面试地点

为减轻考生负担，面试继续采取“送考上门”的方式组织，考点设置在考生院校所在省（市）。

具体地点待定，请关注各高校就业中心官网发布的通知。

四、相关要求

1、请考生携带笔试准考证和有效居民身份证原件参加面试，两证不全者不得参加。

2、考生于8：30前进入候考室，考试前抽签确定面试顺序。面试开始后，考生因个人原因无法参加考试的，视为主动放弃选调资格。

3、面试期间实行封闭式管理，考生通讯工具及随身携带物品集中保管，抽签后如发现通讯工具未按规定上交者，取消面试资格。

4、面试结束后，江西省委组织部按照总成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分确定考察对象。考察合格的考生，需当场签订协议，考生应提前向学校申领三方就业协议。

公务员遴选都考什么？

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

*以上内容仅供参考，具体情况以各省区招录公告为准！

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。

很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。