“2023 求职就业
名师指路 不走弯路
买了、买了，末于买了！
颠末半年之久的频频拉锯，
马斯克末于拿下推特，称“小鸟从此自在了”！
都说“新官上任三把火”，
而那“三把火”事实会烧向何方？
那场众口一词的“大戏”会不会就此落幕呢？
图源：Twitter
走马上任第一事：裁人！
跟着马斯克将推特小我简介改成“ Chief Twit”，曾经推特的首席施行官Parag Agrawal、法令、政策和信任主管Vijaya Gadde、首席财政官Ned Segal、总法令参谋Sean Edgett 已纷繁分开。
在全面接收推特（Twitter）公司后，特斯拉公司首席施行官马斯克已经方案 在推特停止裁人。动静人士透露称， 一些司理已被要求拟定好裁人名单。
报导称，推特的裁人将在 本地时间11月1日前停止，该日期是公司被裁人工方案获得股票补贴的时间。股票补贴在员工的薪资中占有很大比重。在此日前之前停止裁人， 马斯克将可能制止收入股票份额，根据收买协议他将付出现金来做为抵偿。
展开全文
图源：美联社
早在胜利收买之前，美联社就曾报导，马斯克在收买推特时告诉潜在投资者， 他方案裁掉推特7500名员工中的近75%，让公司只留下一个骨架团队。固然推特的裁人属于意料之中，但是马斯克的裁人方案却比该公司之前的筹办 极端得多。
成立内容审核委员会
专家、非营利组织、以至是推特本身的员工已经发出警告，称削减在内容审核和数据平安方面的投资， 可能会损害到推特及其用户。也就是说，马斯克的大规模裁人可能会让那个社交媒体平台很快充溢 有害内容和垃圾邮件。而马斯克此前曾表达，若是他成为推特所有者，会处理垃圾邮件的问题。
此前，马斯克在推特上表达， Twitter将成立一个内容审核委员会，该委员会将包罗差别概念的人。在委员会成立之前，Twitter不会在 内容上和恢复账户问题上做严重决定。
图源：中新社
马斯克在周四上午的一封信中告诉告白商，“Twitter显然不克不及成为一小我人都能够自在发言而不承担任何后果的天堂！”但马斯克自称“ 绝对信奉言论自在”。媒体估计他将采纳比Twitter之前的指导层 更宽松的内容办理体例。
推特员工：我们不是棋子
据媒体报导，社交媒体平台推特公司的员工内部正在传布 一封公开信，抗议埃隆·马斯克辞退员工的方案。
推特员工在信中表达：“辞退大量推特的员工，将损害推特 办事公家对话的才能。那种级此外威胁是冒失的，毁坏了我们的用户和客户对我们平台的信赖， 是一种明显的恫吓员工的行为。”
推特员工要求马斯克许诺 连结推特目前的员工人数。他们还要求马斯克不得因政治崇奉而蔑视员工， 许诺公允的去职政策，并就工做前提停止更多沟通。
推特员工称，做为员工，他们理应得到详细的许诺，如许才气继续敬服推特平台的完好性。他们在信中最初强调：“我们要求得到 有威严的看待， 而不是被当做亿万财主游戏中的棋子。”
目前尚不清晰有几推特员工在那封信上签了名，公开信的倡议者表达，除非有足够多的签名者，不然不会公开签名。
“打铁还需本身硬”，面临瞬息万变的就业市场， 若何不成为简简单单的“一颗棋子”，也是我们每个留学生和准职场人需要提早考虑的问题，因为才能才是拥有 更久远开展的“硬通货”。
紧跟 利好政策，连结对市场的灵敏嗅觉， 找到本身的最长板并尽可能地发扬，相信本身的闪光点必然会被更多人看到~
蔓藤教导专注处理中国留学生在英美的 就业难题，
拥有 4000+协做企业， 2000+名企导师，
95%的学员胜利完成辅导、练习或就业。
←更多新颖就业资讯、
开岗信息免费领取←
新浪微博
@蔓藤MentorX
蔓藤·开岗快讯
蔓藤·学员捷报
蔓藤·往期回忆
Fall 2023美本申请拉开帷幕！部门学校政策改变汇总
CGS最新数据：美研国际申请人数增加12%！留美就业合作或将愈加强烈
华尔街黑色十月？高盛颁布发表全面重组
UW官方与蔓藤教导合办线下讲座｜若何顺利在秋招中上岸？
蔓藤教导-填补留学与练习就业间的空白
愿你在那所末身大学，生长为本身等待的容貌
部门蔓藤学员练习/全职offer
*本文部门图片及信息来源于收集