前天，萧山一姑娘发帖晒找工做履历和聊天笔录，引发网友热议。
在求职App应聘某公司，对方来加微信约面试，接下来的谈话让她忍无可忍……
姑娘觉得，既然聊得不愉快那就删微信看下一家，但对方又屡次加微信，于是就有了后续……
第二天
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姑娘说，找个工做把本身给气笑了，已经在求职App上赞扬了那家公司。
碰到不友好以至是人身进攻的HR，你会怎么做？评论区一小伙如许说——
评论区很多网友表达，做为一名HR或是企业运营者，实不该该说如许的话。如今找工做的App根本都有赞扬渠道，撑持楼主去赞扬。
网友@毒辣辣个西瓜：那种人能当人事实的醒了，间接去公司说那小我事奇葩。
网友@甜圈儿：那种人还当HR。
网友@去看海呀：雇用软件上联络到的吗？能够去软件上赞扬，趁便再搜搜其他雇用软件有没有那个公司，有的话全数举报掉。
网友@陈金国：当地的不要，那他（她）为什么在当地？
网友@萧山王祖蓝：服气了，谁给他勇气，敢说如许的话？
网友@猪油拌面：你那歇后语顶呱呱。
网友@Llh：那种人是怎么混进去当HR，蜜斯姐怼的优良。
网友@奥卡西平：我觉得他就是老板。
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