问渠那得清多么，为有泉源活水来。无论在什么行业，无论在什么范畴，停滞不前、行步不前都是不成取的。安于现状当然不变，但是在飞速开展的时代，求变立异才是主旋律。唯有不竭立异，为企业注入重生的活力和力量，才气获得朝上进步，有所开展。
立异并不是局限于科研范畴或某些大项目，它也能够是一个计划，一个技巧，一个工做小tips.
疫情之下，封锁的空间和情况不免让人的思惟变得板滞，陷入工做单调、思惟麻木的怪圈。为此，集团以“非同凡想，创效合一“为主题倡议了全员立异大赛，引导全体员工足够发扬各自的想象力和创造力，对工做办法停止优化晋级与立异。此次立异大赛，能够在必然水平上进步员工的自我思虑才能，磨练小我思维，同时也能挖掘出愈加简便的工做办法，进步工做效率，有利于到达集团“降本增效”的最末目的。
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往年的大赛中，集团各职场足够发扬本身的伶俐才智，全平台立异功效涵盖了千牛操做、抖音操做、淘宝智能客服、表格应用等几十上百个类目。那些立异小技巧，使办事招待客户愈加便当，缩短了处置时长，提拔了工做效率。
现在，立异大赛再次炽热来袭。希望各部分小伙伴积极思虑，勇于测验考试，打破自我，踊跃立异。希望各人落在实处，从小事动身，从细节动身，从最熟悉的范畴动身，寻找本身的闪光创意点，等待各部分小伙伴们的出色表示。
红袖也将通过不竭立异来超越合作敌手，以客户为主导，更快、更好、更完好地实现贸易价值，从实正意义上做到实办事、实伙伴、实红袖！
本次大赛活动阐明
评选内容
本次活动以更快、更好、更完好做为立异主题，希望参与人员可以根究出愈加快速的工做体例，提出愈加高效的工做办法。
评选体例
本次大赛分为常规项目和特殊项目两品种型，评选体例也存在必然差别，常规项目先由全体员工停止钉钉投票，再由评审团对立异功效停止打分，特殊项目间接由评审团对立异功效停止打分，最末排名以得分凹凸为原则，得分高者为先。
评选原则
立异性（40%）+可行性（30%）+立异难易度(20%)+其他影响因素（10%）
评选成果
一等奖1名，奖金1000元
二等奖5名，奖金300元
三等奖10名，奖金100元
入选即可获得奖金50元
评选时间
2022年12月15-31日
请小伙伴从钉钉点击链接停止报名。
请各部分小伙伴于2022年12月15日之前提交立异功效。
评选成果于2023年1月31日公布获奖名单，最末阐明权归集团总经办所有。