案号：(2022)京03行末538号
根本事实
2021年1月28日，林某向向阳区人保局提收工伤认定申请，申请为林某之父林某军2020年7月29日灭亡认定工伤。
2021年4月29日，向阳区人保局做出《不予认定工伤决定书》（以下简称被诉决定），次要内容为：林某军是甲公司员工，于2020年7月29日晚21时许，期近将抵达工做岗位时突发疾病，随后被送往天津市急救中心就诊，于2020年7月29日23时26分抢救无效灭亡，灭亡原因：呼吸心跳骤停。林某军遭到的损害，不契合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。
一审法院认为
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工做时间和工做岗位，突发疾病灭亡或者在48小时之内经抢救无效灭亡的，视同工伤。据此，该视同工伤情形应包罗“工做时间”“工做岗位”，“突发疾病灭亡或者在48小时之内经抢救无效灭亡”三个前提。本案中，现有证据可以证明，2020年7月29日晚9时许，林某军在天津市红桥区西河名邸小区内突发疾病摔倒，于当日23时26分因呼吸心跳骤停灭亡的事实，一审法院对此予以确认。故，林某军灭亡的事实契合工做时间突发疾病在48小时之内经抢救无效灭亡的情形，因而，本案的争议焦点为林某军突发疾病时能否在工做岗位上。
对此，一审法院认为：林某军虽未与甲公司签定劳动合同约定详细工做职责，但根据向阳区人保局查询拜访情状可知，其担任西河名邸小区保安，工做内容包罗小区安保、巡查、把守快递等。甲公司对保安人员到岗情状具有考勤打卡、着工做礼服的明白要求。事发当晚，林某军酒后先返回家中，在从家中前去工做地点的途中突发疾病摔倒。此时，其尚未抵达存放保安礼服的保安门岗，亦未考勤打卡或着保安礼服。故，向阳区人保局认定林某军未抵达工做岗位具有响应的事实根据，一审法院予以撑持。因而，向阳区人保局做出的被诉决定并没有不妥，一审法院予以撑持。
向阳区人保局在接到林某提出的工伤认定申请后，经审查予以受理，并履行了查询拜访取证、中行、做出决定及送达等法式，其履行法式合法，一审法院予以撑持。
综上，按照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回林某的全数诉讼恳求。
林某不平一审讯决，提起上诉。
二审法院认为
《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工做时间和工做岗位，突发疾病灭亡或者在48小时之内经抢救无效灭亡的；（二）在抢险救灾等敬服国度利益、公共利益活动中遭到损害的；（三）职工原在戎行退役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单元后旧伤复发的。
详细到本案情状，林某军灭亡的情状不契合《工伤保险条例》第十四条规定认定工伤的情形及《工伤保险条例》第十五条规定第一款第（二）、（三）项视同工伤的情形，因而，本案的争议焦点为林某军灭亡能否契合《工伤保险条例》第十五条规定第一款第（一）项视同工伤的情形。根据该项规定，视同工伤的应当同时契合“工做时间”“工做岗位”，“突发疾病灭亡或者在48小时之内经抢救无效灭亡”三个前提。庭审中，各方当事人关于“突发疾病灭亡或者在48小时之内经抢救无效灭亡”并没有争议。因而，本案的核心争议在于“工做时间”与“工做岗位”那两个要件的认定。
展开全文
关于林某军发病时能否在“工做时间”。根据查询拜访笔录可知，根据甲公司办理轨制，能够确定林某军所在的门岗保安职位，工做时间是21:00到次日5:00，考勤体例为打卡。林某军事发当晚与同事配合晚餐饮酒，于20：30摆布完毕聚餐后，骑电动车载同事到事发小区，之后又自行前去家中，随后折返返回事发小区预备上岗。综合阐发各地点之间的间隔，连系各方的查询拜访笔录，在没有明白证据否认其发病在工做期间的情状下，能够认定林某军抵达事发地点的时间已到公司规定的上班时间。
关于林某军发病时能否在“工做岗位”。根据向阳区人保局查询拜访情状可知，林某军所在岗位为保安，工做内容包罗小区安保、巡查、把守快递等，相关证人承认甲公司对保安人员到岗情状具有考勤打卡、着工做礼服的明白要求。事发当晚，林某军在从家中前去工做地点的途中突发疾病摔倒，尚未抵达存放保安礼服的保安门岗，亦未考勤打卡或着保安礼服。相关证人亦陈说林某军是连人带车倒在路边。鉴于现无证据证明林某军发病时已经在履行做为保安的工做职责，并已处于工做形态，仅在抵达岗位的路途中那一情形不契合“工做岗位”的要求。向阳区人保局据此认定林某军未抵达工做岗位具有响应的事实根据。
因而，向阳区人保局基于查询拜访的事实，在履行了查询拜访取证、中行、做出决定及送达等法式的根底上，做出被诉决定并没有不妥。一审法院判决驳回林某的全数诉讼恳求并没有不妥，本院予以维持。林某的上诉理由不克不及成立，对其上诉恳求本院不予撑持。综上，按照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持一审讯决。
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