励志！青岛200余名快递小哥“上大学”，已有80多人在职专科、本科毕业

励志！青岛200余名快递小哥“上大学”，已有80多人在职专科、本科结业

励志！200余名快递小哥“上大学”

青岛顺丰速运供给膏火补助 已有80多名快递员在职专科、本科结业

现在，越来越多的大学生选择入职快递行业，成为快递小哥。同时，也有越来越多的快递小哥，在工做之余提拔本身的学历，通过勤奋进修实现更高的人生目的。自去年顺丰快递公司在行业内初次推出“员工可继续开展保障方案”以来，岛城有200余名顺丰快递员逐梦大学，80多名快递员已经在职专科、本科结业。

01 人物

秦镇：趁歇息时间上彀课

每天中午歇息时，青岛顺丰城阳后金营业点的快递小哥秦镇城市拿动手机认实进修当天教师安插的网课。“本年春天我们公司组织快递小哥们学历晋升，我就报名了。”本年，像秦镇如许的一线快递员共有近50人报名参与了青岛顺丰组织的“顺丰送你上大学”圆梦方案。

秦镇午休时用手机上彀课。

做为一名快递小哥，除了收派快递、打包等日常工做之外，如今秦镇又多了一项日常使命：进修。本年春天，秦镇报名了国开大学，需要完成两年半的课程才能够顺利结业。“小时候不懂得进修的重要性，把学业耽搁了，没有上大学。但是如今很高兴，工做之余能圆了本身的大学梦。等念完大专学历，我还会筹办继续读本科。”只要中专学历的秦镇，在结业后就入职顺丰，先后干过收派、仓管等职位，但年轻时的大学梦时常在他的脑海里呈现。“要不是公司组织那个圆梦方案，我不晓得什么时候才气实现本身的梦想。”秦镇表达，如今不只能够在工做之余上彀课，并且公司还给了补助，大大减轻了快递小哥们的承担。

02 人物

张守业：晚上挤时间“上大学”

本年，像秦镇一样报名参与学历提拔的，还有青岛顺丰银河路营业部的张守业。年近40岁的张守业已入职顺丰6年，现在已经进入储蓄主管的序列。“成为储蓄主管之后，我觉得应该进修的工具太多了。主管不只要办理一个网点，还要办理所有人员。我如今觉得本身文化程度低了一点，只能勤奋提拔本身的学历。”张守业表达，他本年报名了国开大学工商办理专业，希望通过那个专业提拔本身的学识与眼界，未来可以胜任主管的职位。

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张守业晚上在家上彀课。

关于已经分开校园多年的张守业来说，从头拿起书本进修的难度可想而知。快40岁的年纪，上有老，下有小，做为家中的顶梁柱，还得赚钱养家。为了不影响工做，张守业只能本身想办法挤出时间进修。晚上8点下班回家后，卸下一天的委靡，张守业简单吃点饭就起头上课。“白日工做忙，我就晚上挤时间上彀课。均匀每天进修两个小时摆布，学完再歇息。”张守业告诉记者，勤奋进修除了是对本身职业的规划，也是给本身的儿子做个楷模。“看到我晚上在家上课，孩子也很猎奇，为什么我那个年纪还在进修。我要让孩子大白，不管什么年纪进修都不晚。我和孩子说了进修方案之后，孩子很佩服我，四处和同窗说他爸爸正在上大学。”张守业说道。

03 人物

吴学文：已收到在职本科证书

本年炎天，青岛顺丰胶南片区水郡康庭营业点主管吴学文收到了青岛大学的在职本科学位证书。“我读的是国际经济与商业专业，跟我念专科时的专业一样，也算是对本身的学历、常识有了进一步提拔。”本年30岁的吴学文已经在顺丰工做8年。2020年，传闻公司鼓舞员工继续念大学、提拔学历，并赐与必然的补助，吴学文再次将过去所学的常识从头拾了起来。“昔时没有考上本科，觉得人生中有了一大遗憾。现在公司供给了那种进修时机，我必然要掌握住，在学业中不留遗憾。”吴学文说。

吴学文收到结业证书。

“因为疫情原因，大学的在职进修次要是网上授课形式。学生们进修时间还比力自在，但要刷够学时，日常完成功课，期中、期末测验也要参与。”吴学文告诉记者，每个学期，学校城市发许多进修素材，他操纵午休、晚上下班后和周末时间来进修。“每天早上7点来营业点工做，大约到中午12点午休时，会略微看点书。晚上下班回家后，8点多再学一两个小时。我们快递小哥每个月歇息4至6天，歇息日我也会拿出大块时间来进修。”吴学文表达。

在日常进修的科目中，有国际商业、英语、政治、文学等常识，碰到不会的题或听不懂的常识点怎么办？吴学文会上彀查阅材料，或者在微信上征询教师，教师都是有问必答。“我的妹妹在青岛大学读研究生，有时碰到不会的问题，我也会请教她，就是那么积少成多地进修，学了两年半。”本年6月底，完成了结业论文的吴学文胜利结业，将本科学位证书捧回了家。“有了那个结业证，我也没有遗憾了。在以后的办理工做中，我要将所学的常识灵敏运用到日常理论傍边，尽职尽责。”吴学文说，他很感恩公司供给了一个放心肄业的时机，日后也不会孤负公司对他的栽培与搀扶帮助。

/ 新闻延伸 / 顺丰投入5亿元力助快递员提拔技能学历

为使企业高量量开展，深化企业人才步队建立，多年前青岛顺丰就造定并落实了专业型人才、办理型人才可继续开展方案，鼓舞员工参与学历教导与技能认证，高升专、专升本学历等。“我们鼎力鼓舞一二线员工参与学历教导与技能认证，各类技能品级认定以及职称评审。”青岛顺丰速运工会主席石雪丽表达，为了让快递小哥放心肄业，本年，青岛顺丰不只从市总工会获得了部门膏火报销的福利，同时公司还针对参与学历提拔的快递小哥供给恰当的膏火补助。“总的来说，我们就是要引导快递小哥们不竭提拔本身，拓展将来岗位选择空间和职业开展道路。”石雪丽说道。

像秦镇和张守业一样奔驰在圆梦路上的青岛顺丰一线小哥有200余名，他们都得益于顺丰在行业内初次推出的“员工可继续开展保障方案”。而像吴学文如许已经完成学业的快递小哥，青岛顺丰团队中有许多人。截至目前，已经有80多名青岛顺丰快递小哥在职专科、本科结业，完成于南开大学、中国海洋大学、青岛大学等院校，此中在职本科结业者约占四成。

去年9月，顺丰推出“员工可继续开展保障方案”，是响应落实国度关于做好快递员群体合法权益保障工做政策的其实行动之一。该方案估计笼盖超越20万名一二线快递小哥及其家人，投入约5亿元为他们技能学历提拔、转岗转型培训和家属福利等供给撑持搀扶帮助。

针对快递员多为年轻人，着眼他们将来职业生活生计多样化开展及生长需要，顺丰造定了专业型人才、办理型人才可继续开展方案。鼓舞员工参与学历教导与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科供给膏火补助；组织各地域快递员停止快递员、快件处置员技能品级认定，参评快递范畴职称评审，提拔专业才能与程度；引导快递员参与水电工、店铺运营、农产物种植等相关技能提拔，拓展将来岗位选择空间和职业开展通道。“员工是顺丰的重要财产。”石雪丽表达。在员工生长与开展方面，顺丰为一线员工供给了宽广的晋升通道和丰硕的赋能培训，为员工当下福利和久远职业生活生计供给保障，最末实现员工与公司配合生长。（不雅海新闻/青岛早报记者 杨博文 通信员 韩雪梅）