a.分析产品功能点b.产品核心竞争力c.Kano模型、马斯洛需求分析、多问几个为什么、上下文分析法2.制订测试用例工欲善其事，做好了才能把好关a.使用思维导图列举测试大纲，需包含模块名、测试优先级、操作步骤、期望结果、测试结果、备注3.评审测试用例a.测试作为主导，联合开发、项目经理、PM进行测试用例评审b.可先讲解测试大纲。
软件测试的测试流程是怎样的？
1.需求分析在测试前拿到产品需求文档，进行需求分析及需求评审前先对需求文档进行详细的阅读，对有疑问的地方进行标注。具体可从以下进行：a.分析产品功能点b.产品核心竞争力c.Kano模型、马斯洛需求分析、多问几个为什么、上下文分析法2.制订测试用例工欲善其事，必先利其器；对测试而言，测试用例就是器，做好了才能把好关a.使用思维导图列举测试大纲，尽量发散，想到什么就写什么，；先放后收，对知识点进行总结和归纳，标记重点测试模块，删除冗余及重复测试点。b.可使用边界值法、等价类划分法、错误推测法、因果图法等设计案例c.根据测试大纲制定测试用例，需包含模块名、测试优先级、操作步骤、期望结果、测试结果、备注3.评审测试用例a.测试作为主导，联合开发、项目经理、PM进行测试用例评审b.可先讲解测试大纲，让开发、项目经理、PM心中对测试用例有个大概；后再进行详细测试用例讲解4.执行测试a.根据测试用例执行测试b.发现问题保留现场，记录测试方法，通知开发解决问题c.覆盖测试用例之外若有时间可进行探索性测试5.提交Bug并推动Bug解决a.在Bug管理工具上提交Bug，详细记录测试步骤b.根据Bug严重程度划分Bug等级:致命、严重、一般、提示c.推动开发解决问题，记录问题进展，一般聊天沟通，若问题严重则需通过邮件推动解决6.回归测试a.对已修复的Bug进行验证b.对Bug所在模块进行基本功能测试；整体进行冒烟测试，确保不会因为修改Bug而引起其他功能出现问题7.编写并提交测试报告可使用金字塔原理设计测试报告，先总后分，上级统领下级，下级推导出上级，环环相扣a.对Bug进行汇总，筛选出各个等级的Bug存活情况b.制订Bug发现及解决曲线图，一般版本正常应是前期多，后期收敛，存活的是级别较低的Bugc.总结归纳版本情况，评估发布与否
软件测试适合女生吗？
软件测试在难度上算是IT行业当中比较简单的啦，比较适合女生学习的。现在市面上很多培训机构都是针对零基础的小白的，不是计算机专业也没关系。推荐你去中公优就业学习，我就是在那参加的培训，现在已经在上班了，最近还有想法在业余时间学习UI设计相关知识，也打算学那的网课。你可以了解一下。
虽然从事开发行业的女生越来越多，但女生的比例还是远比不上男生。软件测试的男女生比例则基本相当，软件测试要求细心、耐心，大部分女生也是比较适合学的。而且软件测试课程分为手工测试和自动化测试，手工测试分为功能测试、性能测试、接口测试。自动化测试则分为功能自动化测试、性能自动化测试、接口自动化测试。并不需要掌握所有的测试方向，只要掌握其中一个或几个喜欢并擅长的方向即可。
而且软件测试行业加班少，只要按时按量完成工作就可以。一般来说软件测试人员加班的时候软件开发人员要陪着修改bug，但是开发人员加班的时候测试人员却不用陪着。大部分软件测试岗位都不需要开发的996班制，所以业余时间还能够有自己生活。另外软件测试注重经验的积累，老了不用担心会被迫转行。软件测试行业的职场环境是比较公平的，职场中的女性领导人也不少，也会给女生公平的机会升职加薪。
软件测试指的是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件测试是伴随着软件的产生而产生的，所以工作岗位较多，前景也不错，那么女生适合做软件测试吗?软件测试培训适合女生吗?
很多人都知道IT行业薪资待遇高、就业前景好，同时也有很多人对IT行业有着错误的认识，比如：IT行业是男生的天下，男生更适合搞技术等等，软件测试也是如此。那么真的是这样吗?下面小编带大家来分析分析。
做软件测试适合女生吗
简单来说，做软件测试对性别是没有要求的。这个行业里的男女比例很均衡，是一个越久越吃香的行业，想做好的话，与其他行业一样，就看自己是否想做这个，自己是否能做了，这个全是靠你自己衡量。
首先来看女生可以选择软件测试吗，答案是可以的，而且似乎女生在软件测试领域更有得天独厚的优势，因为软件测试从业人员需要细心、耐心、敏感，这些都与女性的性格特点一致，而且软件测试工作相对来说压力没那么大，使得女性有更多的时间来兼顾家庭，同时薪资待遇也比较好，可以说是IT行业为数不多的加班不多工资不少的职位。
再来看能不能学会这个问题，一般来说都是没有问题的，原因有二，一是软件测试本身涉及到的代码量偏少，比起开发来说较为简单，适合女生学习，二个老师手把手教学，更有专职助教老师随时解答疑问，各种项目也是分析讲解再练习，每个阶段还有考核，来查漏补缺。