2023校园招聘难吗？
那要看是什么单位。每逢毕业季到来之前，校园招聘就拉开序幕，学生也尽力争取在招聘季签约，竞争十分激烈。不过，你要想进通讯、金融等国企还是比较难的，必须要下一翻苦功夫，充分做好应聘的准备，才有可能被录用。
企业招工难现象分析？
造成企业“招工难”的现状，成因自然不少。首先是薪酬低；其次是城市不平等待遇；此外，与近年来就业岗位增加而供求矛盾加剧、技术工人短缺、农民收入增加使务工压力减轻等，都有一定的关系。
为什么社招很难？
很多人都觉得社招很难，主要原因就是因为社招面向的人群更广了，社招其实是相对于校招的两种招聘方式，社保它不仅仅可以招聘应届生，也可以招聘目前在岗的人士，很多人他们有一些工作经验，所以在面试中更能够比没有经验的人脱颖而出，竞争对手也更多。
为什么做招聘专员那么难？
做招聘专员那么难，这是跟公司的要求有直接关系。现在公司在运行时，人员成本永远是最大的成本。所以招聘专员的岗位就显得特别的重要。既要符合公司现有的运行，又需要招聘的工人不用付出过多的人力成本。这样的要求就使得招聘专员的岗位变得特别难。
作为一名资深的招聘人员，经常可以听到HR朋友说招聘很难做，作为一名老鸟，也总结了下：
1、招聘难做有时候不是招聘本身有多难，而是公司所有人员把招聘的责任归咎到招聘人员工作上，也就是大家口里经常说的招聘是个背锅侠，公司业绩没完成，是因为目前人员补充不到位，影响到业务的开展等等这种类似的话语。在我看来招聘工作不只是招聘的问题，招聘出现问题往往夹杂着很多管理问题，特别是直接领导用人的问题，往往是没有最大化的用人的长处；
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