您好，出国体检的主要是检查出国人员是否带有传染疾病，以及一些可危及生命的病症之类的，对于体型是否匀称，没有过多计较，按您所说，如果做体力活没有问题且身体健康状况良好的话，应该没有太大问题，出国体检费大约在300~500元左右 当然，如果招募您的劳务公司有特殊要求的话，就另当别论了， 祝您好运~~去日本打工找中介还是找派遣公司？
去日本劳务体检的要求？
您好，出国体检的主要是检查出国人员是否带有传染疾病，以及一些可危及生命的病症之类的。对于体型是否匀称，没有过多计较。
按您所说，如果做体力活没有问题且身体健康状况良好的话，应该没有太大问题。出国体检费大约在300~500元左右 当然，如果招募您的劳务公司有特殊要求的话，就另当别论了。 祝您好运~~
去日本打工找中介还是找派遣公司？
建议找派遣公司。
因为派遣公司具有更为完善的制度，能够更好地保障劳动者的权益，并且提供更为稳定的工作保障。
派遣公司还会为员工提供社保和各种职业培训，能够提升员工的技能和就业竞争力。
与此相比，中介公司和外包公司通常对员工的管理和维权措施较为薄弱，可能存在一些不合法的劳动合同和交际费用等问题。
当然，在选择派遣公司时，也需要注意选择正规有信誉的公司，避免被迫签订不公平的合同或者加入非法的组织。
第一种方式是派遣，就是通过国内的中介公司，跟日本的公司签劳动合同，需要给中介公司一部分中介费。一般中介费在3-5万人民币。派遣的工作层次都不高，比如酒店服务，柜员，介护等，这种工作看个人是否能接受。而且这些工作薪资不高，月入20万日元左右，扣扣社保和税，到手可能就是16-18万日元。够生活而已。
第二种方式走海外招聘，就是自己去日本的照片网站上找工作。这种方式对个人日语能力要求提交高。比如应聘的邮件往来，网络面试这些东西都对个人日语交流能力要求非常高。日本大企业会做外海招聘，中小企业一般都是日本国内招聘，因为对员工的技术要求没有像大企业那么高。如果咱们日语能力很好，直接上日本国内招聘网站投简历，跟日本企业说明自己在海外，看企业收不收。
去日本打工找派遣公司更为可靠和安全。
因为派遣公司一般会提供日文培训、住宿及工作上的帮助和指导，而且会为员工购买社会保险，确保员工的安全和权益。
此外，中介机构会以高额的中介费用为代价提供工作机会，而且可能存在信息不透明、拖欠工资或强迫加班等问题。
对于外国人来说，选择正规的派遣公司更为明智和可靠。
去日本打工应当找派遣公司因为派遣公司可以为打工者提供更好的合法保障。
一方面，派遣公司可以为打工者提供正规的劳动合同，并确定相关工作内容和工资待遇，避免了雇主和打工者之间的欺骗和纠纷。
另一方面，派遣公司有更完善的支持服务，包括安排食宿和保险，为打工者提供更全面的保障。
同时，打工族在选择派遣公司的时候也要注意一些问题。
首先，要选择正规的、有资质的派遣公司，避免被欺骗。
其次，可以先咨询其他已经在该派遣公司打工的同胞，了解该公司的服务质量和信誉。
最后，要认真阅读劳动合同和相关条款，确保自己的权益得到充分保障。