去年，张子保受富士康总部负责人的邀请到富士康参与文学会。负责人陪我们参不雅了富士康饭堂、藏书楼等娱乐场合，他们的娱乐设备包罗万象。实恰是鸟的天堂啊！政府的官员、专家学者们也不想一想，富士康是私家企业，员工天天加班很晚，他们哪有时间去娱乐场合呢？再说他的培训吧，培训班大部门培训员工遵守厂纪厂规，说白了就是让员工听话，做一个永不断转的机器。然而工资呢？工资不涨，工资又被高贵的物件和医疗费用褫夺了。
如今笔者谈一谈和90后至20后的农人工，他们的保存情况是如何的呢！他们缺的不是文化，更不是钱，而是贫乏吃苦耐劳的精神，那一点，仅靠后天的心理辅导是不敷的，富士康的“返乡事务”阐了然那一切。
要防患于未然，最底子的是要处理以下几个问题：
一是培育提拔他们能吃苦耐劳的精神。
二是90后、20后的新型农人工，不要因为书读的多文凭比他人高，就好高骛远，应兢兢业业，留意经历积累，抓住机遇，寻求开展。因为那代人大都是独生子女和留守孩子，贫乏父母的关爱，个性过火，在那时，他们需要社会和工场的人道化办理。
三是进步工人待遇，让打工人活得更有威严。坚定施行国度发布的《劳动法》，自从孙志刚案媒体报导之后，全国各地拔除暂住证。好比沈阳、北京等地。惟有深圳、东莞还在办暂住证，不外改名了叫栖身证，他们办的栖身证和暂住证不是一样吗？他们换汤不换药。据说他们靠收暂住证费富的流油。我就不大白了，同在蓝全国，为啥还在办栖身证，有第二代公民身份证就能够了，定见取缔栖身证。笔者敢断言：假使不拔除栖身证的话，连10年不要广东是一座空城。
四是重点关爱第一代和第二代打工人的保存形态，根据小我工做功效和表示，赐与转编和买全“五险一金”，处理户口子女就学等问题。因为第一代和第二代打工人学历不高，他们的工资低，经常跳槽，打工几十年，大多只能在农村老家买了房，可是又不克不及回家栖身。所以，那一代人的存款其实不多，能应付通俗生活的开收，生活的重担比80、90、20后，保存压力更大，他们的苦无法向人诉说，因为年龄大了，有田不克不及耕，有地不克不及种，在工场又不受欢送。所以，政府和专家学者们，万万别漠视了第一代和第二代打工人，他们付出得多，收成起码，若是不及时处理他们的工做、户口、住房等一切问题，笔者想，以后富士康“12跳”、返乡那群人，跑、跳得更猛。
笔者坚信，那些所谓专家们的概念，绝对没笔者更领会现代打工人的保存情况和精神形态，因为笔者暗藏暗访在企业10年，深切底层，接触他们，笔者晓得，底子在哪里！我们最需要什么！
《撰稿：张子保》