越来越多的新素材财产头部企业和高条理人才会聚长沙
中部新素材财产重镇将来可期
墨军涛 长沙晚报全媒体记者 易亿 摄
段志勇 长沙晚报全媒体记者 郭雨滴 摄
展开全文
刘国跃 长沙晚报全媒体记者 易亿 摄
墨军涛
湖南联塑科技实业有限公司总司理，长沙市人大代表，长沙市C类高条理人才。率领团队实现湖南联塑消费基地当月投产当月盈利，率领公司先后获得国度高新手艺企业、湖南省小巨人企业、长沙市智能造造试点示范企业等荣誉称号。
段志勇
长沙岱勒新素材科技股份有限公司总司理。持久处置企业办理工做，2020年1月参加公司以来负责公司全面工做，引进先辈办理理念，全面提拔公司市场合作力，积极拓展本钱市场，公司营收同比增长近3倍，市值增长近2倍。
刘国跃
先后担任湖南泰嘉新素材科技股份有限公司产物工程师、尝试室副主任、研发部部长、锯带车间主任等职，长沙市C类高条理人才。持久处置研发与办理工做，颁发论文32篇，申请专利56项、受权38项。
长沙晚报全媒体记者 李静
本年6月25日，2022中国先辈素材财产立异与开展大会暨长沙新素材财产展览会开幕式在长沙国际会展中心开幕，进一步扩大了长沙在新素材范畴的影响力。一代新素材铸造一代新配备，强大一代新财产，新素材大会已经成为长沙新的城市IP。
做为七大千亿财产之一，长沙市新素材财产总体规模在全国省会城市中处于第一方阵。目前，长沙聚集了一批科研院校，5位新素材范畴两院院士、100多名专家及学科带头人、3个国度素材重点尝试室……越来越多的新素材财产头部企业和高条理人才“加盟”长沙，会聚起财产开展新势能。
手艺改革，为行业披荆棘
近日，工信部在全国范畴内公示了140家单项冠军示范企业和199款单项冠军产物，湖南泰嘉新素材科技股份有限公司榜上有名。扎根望城经开区近20年来，泰嘉股份一跃成为行业的头部企业，完成了从“锯匠”到“大师”的蜕变。
2012年，刚刚博士结业的刘国跃做为高条理手艺研发人才被引进到泰嘉股份。进公司不久，刘国跃就与别的一名博士一同测验考试处理细密焊接难题。从霸占电源系统，到开发焊接机头，再到整套系统开发胜利，几百个攻坚克难的日日夜夜，换来的是国际领先程度的大电流全主动细密电阻焊系统，一举突破国外企业设置的手艺壁垒。
“截至目前，该项手艺已经通过继续自主研发实现了3次迭代晋级，拥有完全的自主常识产权，为国产硬量合金带锯条产物开展供给了强有力的支持。”刘国跃介绍，近几年泰嘉研发团队相继处理了超高强度X32弹簧钢国产化难题，上下流联动处理了行业素材“卡脖子”问题。2017年，泰嘉股份胜利上市。现在，泰嘉股份已登上锯切市场份额国内第一、全球前三的龙头地位，成为行业“隐形冠军”。
新素材财产，关键在“新”，关键在立异。做为老牌企业中国联塑全资子公司，湖南联塑也在新素材范畴不竭鞭策手艺改革，努力于让素材更平安、更不变。
“跟着锂电行业快速开展，电解液合成处置排放时传统管道极易结晶障碍的问题成为行业痛点。”墨军涛说，当前湖南联塑正在与高校协做研发针对锂电前驱范畴的公用管道，放缓管道改换频次，降低锂电行业消费成本。
在墨军涛看来，只要不竭手艺改革才气继续开辟新的市场需求。近期，湖南联塑测验考试在光伏发电范畴开拓新赛道。在公司消费厂房的屋顶，笼盖着超越十万平方米的太阳能光伏板，能够称心工场白日用电负荷，每年为公司节约电费约1000万元，实正做到零碳排放，实现低碳减排的目的。
优化办理，让企业披荆斩棘
新素材财产是手艺密集型财产，但让墨军涛和段志勇千万没想到的，是本身可以做为运营办理层优良代表申报长沙市高条理人才。
湖南联塑是中国联塑旗下第23家子公司，2016年在宁乡经开区启动建厂。“其时市场需求炽热，早一天建成投产就能早一天盈利。”墨军涛2002年进入中国联塑，先后负责山东、河北、湖北市场的销售工做，2017年调任建立中的湖南联塑，仍然负责销售，但本着对市场的前瞻性研判，他决定主动出击，加速工场建立进度。
墨军涛建了一个微信工做群，每天倒排工期统筹调度，逐项落实项目停顿。最末工场提早建成投产，并实现了当月建成当月投产当月盈利的联塑速度。
岁尾，墨军涛又主意向总公司申请，用那笔“没想到”的收入在宁乡购房，免费给公司办理人员拎包入住。“公司办理层大多是外埠人，处理住房是更大的实惠。”在他看来，长沙房价凹地的优势也让那笔投资愈加值得。一系列决策和行动证明，墨军涛不只是销售范畴专家，也是一名办理型人才。
“高效办理的法门就是八个字：恪尽职守、各尽其职。”墨军涛在公司成立积分造办理机造，正向鼓励员工更好完成工做职责。而办理层和员工步队不变带来的利好，最末表现在公司消费运营各个环节，截至目前，湖南联塑从未发作过一路批量产物格量变乱，优良的量量口碑也博得了用户信赖。
长沙人才政策“晋级版45条”加大立异力度，从企业家评论等方面斗胆打破，使人才政策更好办事长沙财产开展。“办理人才也是人才，那愈加坚决了我们民营企业家在长沙把企业做好的自信心。”段志勇大学结业后先后在三一重工、深圳华为等企业的办理岗位上工做，2020年在岱勒新材逾越式开展前夜，受邀参加公司担任总司理。
“公司产物普遍应用于光伏太阳能、LED、半导体、细密光学仪器等行业，客户笼盖全球100多家出名光伏、蓝宝石加工企业。”段志勇说，搭上新手艺“快车”，岱勒新材实现快速开展，在成立市场生态联盟上也应跟上脚步。
段志勇一改公司传统的被动期待式营销体例，转而与上下流客户成立密切联络，通过协同手艺研发处理客户痛点问题、固定车间定礼服务供给供给保障等，不竭提拔客户依赖性，降低客户的供给端风险，实现双赢式不变开展。
在公司内部，段志勇通过引入合作机造，鞭策改动“只看过程不看成果”的传统查核形式。“我们成立了完美的中高层期权分配机造，将现有中高层人员活力激倡议来，同时引进一多量办理、研发、消费方面的优良人才，注入泉源活水。”段志勇认为，价值的获取来自价值奉献，当前公司运营机造顺畅，成本继续下降、产能不竭提拔，产物盈利才能也将越来越强。
岱勒新材研发作产的金刚石线最细曲径只要38微米，公司满负荷一个月能够消费金刚石线30亿米，相当于绕地球70多圈。
聚焦财产，为将来培育人才
当前，光伏行业形势向好。光伏财产链次要包罗晶体硅素材造备、晶硅片消费、太阳能电池造造、组件及系统封拆与应用四个环节，此中光伏晶体硅片切割范畴是金刚石线更大的应用范畴，而金刚石线的量量则是影响切割工艺的核心因素。
“新素材财产开展离不开手艺，更离不开人。”段志勇坦言，公司人才需求对专业度和行业经历要求都很高，既需要理论型的专家团队，也需要营业扎实的实干型专业人才，而长沙的人才政策对各类人才都量身定造了评论原则，笼盖全面，给企业人才引进与开展供给了很好的助力。
参加岱勒新材三年多来，段志勇深切感触感染到长沙对人才和人才所在企业的关心。“办事贴得很近，‘联络人才办事企业促进开展’机造是其他良多城市比不了的。”段志勇说，“长沙的政策有力度，办事有温度。”
在泰嘉股份，人才同样是企业的“宝物”。做为泰嘉股份与湖南大学“博士后协做研发中心”首位结合培育提拔博士后，刘国跃告诉记者，公司构建了一收由博士、硕士、高级工程师、国外专家等构成的高学历、强施行力的研发团队。2019年至今，团队累计发布了10个新产物系列，实现新产物销售额超5000万元。部门立异型产物，如“波形底边带锯条”等，在全球行业处于领先地位。
做为行业龙头，泰嘉股份还积极普遍与高校展开协做，搭建产学研平台，累计培育提拔硕士14人、博士2人、博士后1人，以及联培博士1人、在站博士后4人，有力提拔公司研发才能，也为行业人才培育提拔做出奉献。
“我是长沙首批认定的C类高条理人才，是长沙人才政策的受益者，所以我也积极保举公司优良人才申报相关政策。”刘国跃主持成立的“泰嘉锯切手艺学院”，累计开展锯切行业相关培训85期，培训人员超2000人，他们都将成为鞭策长沙新素材财产开展的生力军。
来源：长沙晚报