从我们公司来看，人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等，当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤。
人事部是干什么的？
人事部是一个企业或组织中负责人力资源管理、招聘、培训、绩效评估、员工福利等工作的机构或部门。
人事部的主要职责是招聘新员工、管理员工档案、组织培训和绩效评估、制定员工福利政策、解决劳动纠纷等，以提高员工的能力和满意度，促进企业的发展。
1 人事部是一个组织机构中负责员工招聘、培训、薪资福利、劳动合同管理等方面的部门。
2 人事部的职责包括：制定公司人事政策和方案、协助招聘和甄选人才、管理员工的薪资和福利待遇、组织培训和开发计划、管理劳动合同和人事档案、解决员工和管理层之间的纠纷等。
3 人事部的工作对于一个组织机构的发展和稳定至关重要，它能够保证公司拥有良好的人才队伍、员工的工作积极性和满意度高，从而达到提高企业效益的目的。
人事部的主要工作，目标，职能，所要做的事是什么？
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
人事厅是干什么的？
人事厅（局）大概是90年代之前的省级人事管理部门，相当于现在的人力资源和社会保障厅的干部管理部门，和当时的劳动厅（局）是平行平级的，大约是人事厅（局）管干部，劳动厅（局）管工人，后来历经多次机构改革的合并拆分，其职能划归到现在的人社厅。
1、贯彻执行党和国家以及省市有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全县人事管理工作的有关政策、规定并组织事实。
2、负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划，对县直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核。
人事厅指的是政府部门人事的大厅，也就是说政府部门专门接待领导、客户或者招聘的人员留待的大厅。人事厅归属于政府部门的人事部管理，人事厅主要是用来会见客户，接待领导和新人的。人才交流中心指的是各行业的人才进行来往，沟通和交流的中心区域，也就是说专门提供人才交流和人才服务的中心。
公司里人事部一般都干些什么？
从我们公司来看，人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等。当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤。