1、 负责公司人力资源工作规划建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效开发和利用人力满足公司经营管理需要；"人事"是什么意思？
什么是人事管理？
1、 负责公司人力资源工作规划建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效开发和利用人力满足公司经营管理需要；
"人事"是什么意思？
人事部门是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性，但用人事部其实依然合适。扩展资料：人事部的主要职责是：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
选择题，人力资源管理程序属于A系统软件B办公软件C应用软件D系统程序，哪个？
分析一下：系统软件，是指控制和协调计算机及外部设备,支持应用软件开发和运行的系统，是无需用户干预的各种程序的集合，所以A排除办公软件，指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作的软件，B也不符合D系统程序泛指操作系统按计算机系结构的分类，是直接面向机器，人力资源管理程序是属于用户安装使用的程序，所以D选项也不符合所以，答案是C应用软件
人事口和教育口的区别？
人事口是一个大的范围，可以包括很多领域。主要以人事工作政策的制定，人才引进或调出，协调相关单位的人事过渡和衔接，指导所属范围内的人事工作。
教育口主要是与教育相关的部门，是特指，限定了范围，属性。即包括行政单位，又包括学校，教育研究院等。
人事口指的是各级人力资源和社会保障行政主管单位，主要负责的是培训、就业和社会保险。
教育口指的是各级教育行政主管单位，负责的是中小学、大学等的管理和学生学籍的管理。
人事口和教育口是两码事，人事口是负责人员编制，组织，调配。掌握企业和单位的人员数量，文化结构，男女比例，平均年令，在岗定编和外借人员，綸外临时人员。
教肓口是指负责人员素质教育提高的部门。这是企业或单位里必不可少的，它主要负责：