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一年一度的双十一又拉开帷幕，剁手党晋级为“晚八人”。10月31日晚8时起，掀起了2022年“双十一”第一波售卖飞腾，消费者揣着一笔账，各大电商平台也铆足干劲。天猫披露，当日开卖1小时，102个品牌成交额过亿元，此中国货品牌占比过半，成为一大亮点。
与此同时，“晚八人”“鳌拜”“退款”等词汇第一时间冲上热搜。关于消费者来说是年度大促，但是关于商家来说是年度大考， 在各大平台总成交额增涨、购置力指数飙升的背后，则是全行业工做量的暴增。
从“高考”变“月考”，
没有商家会回绝双十一
根据国度统计局公布的数据，本年前九个月，遭到疫情等外部因素的冲击，中国网上零售额增幅放缓，此中有五个月的月增长率在在5%以下。关于很多商家而言，前三个季度被耽误的时间，必需在第四时度抢回来。
没有商家会回绝双十一，那是本年最重要、也可能是最初的时机。
在双十一的第14个岁首，那场年末大促早已不是简单的电商平台打折节日，而是成了社会消费趋向的一个映像：
■从凌晨开启转战至晚8时，从国际大牌林立到国货“国潮”出圈，从GMV比拼到给出“其实”的购物体验，从重拾消费自信心、行业同频共振到赐与侧加速立异……
■天猫双11的销售额从2009年的5200万，到2021年的5403亿，13年时间，消费者从不信赖到信赖，商家从不睬解到积极参与，电商行业也在双十一的开展过程中敏捷生长，为消费行业供给了史无前例的开展时机。
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然而跟着战线的拉长，消费者下单不再集中于11月11日那一天。关于商家来说，双十一也从“高考”酿成了“月考”，“一夜翻红”的故事越来越少，同时很多人也发现了本年的双十一和往年差别了。
本年双十一，商家普及固然照旧投入大量资本，但却普及 将有限的资本用于ROI更为不变的平台，并没有过度高举高打；与此同时， 更为重视预售，以此调整后续的销售节拍，更为理性。陪伴着线上渗入率不变在零售大盘的30%上下，“流量能带来发作”的盈利期已过，加上零售行业整面子临增长挑战，行业已经从野蛮生长逐步过渡到稳健增长的阶段。
跟着行业情况的改变，回归贸易素质的呼声也越来越高。 无论是头部玩家仍是中小商家，都不能不安静下来，从头思虑运营的素质。无论是品牌主动起头沉淀、存眷利润，仍是形势所迫、“家底”不允许，那个改变至少能阐明， 低退货、高转化、继续复购，成为了许多商家的配合诉求。因而关于企业来说，修炼内功才气在赛道开展的下一个阶段胜利出圈连结增长。
各人的剁手日，电商人的加班日
“双十一”零点启动，是电商行业多年来的“潜规则”。但时代在变，消费趋向在变，人们的消费意识也在变。有需求，就要有赐与。2021年“双十一”，固然引发了争论，但仍值得铭刻。因为那一年京东“晚8时，不熬夜”的标语如雷贯耳并贯串全行业，初次把时间提早到了晚8时的黄金时段。
消费者能够不熬夜了，但是电商人的加班宿命仍然没有改动。
近日，浙江杭州，一公司员工小李到点下班，却遇指导按住电梯要求加班。指导称使命尚未完成，应当和各人一路加班，并量问小李怎么好意思下班。那一视频新闻引发热议，很多网友为小伙的英勇点赞，并反对无偿无筹议加班的“割韭菜 ”行为。
从法令层面来看，该公司强迫员工加班，涉嫌违背劳动法。根据视频描述，那是一家草创型电商公司， 临近双十一大促销的时候，工做使命增加，但其背后也不难发现，双十一期间商家的“抢人大战”仍然在愈演愈烈。
近期，根据阿里巴巴策动天猫、淘宝、1688、菜鸟、饿了么和钉钉等营业平台上的商家与企业8万多家，开设9大雇用专场，集中发布电商岗位人才招募超越60万，此中八成是全职用工需求，还有两成是含兼职等在內的弹性用工岗位。此中，天猫、淘宝和1688平台上的3万多商家和企业，发布超越16万小我才岗。饿了么、钉钉结合生态商家发布超26万用工需求。
每一个岗位背后，都是一家急需招工的企业。
双十一前，1688调研了约50万平台商家的用工需求，问卷数据显示，大都商家急需电商运营人才，需求占比高达55.72%，美术设想、电商客服、工场工人、客户司理及专业手艺开发人员，也都存在较大的用人缺口。因为电商、物流、零售、快递行业淡旺季的原因，在用工方面存在着季节性改变。双十一到来，电商在线客服、卖场促销员、分拣员、仓管员、快递员等根底岗位需求激增。
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