会计专业写财务管理的论文是不可以的，因为财务管理是对财务活动及其财务关系进行管理，会计可以为财务管理服务，并提供相应的信息支持，但会计不会对财务活动进行直接管理，即不会直接进行财务决策、财务控制、财务分配、财务监督等，会计是一种手段，更多写的可能是实际应用的方法，中国管理科学杂志好吗？
会计专业写财务管理的论文可以吗？
会计专业写财务管理的论文是不可以的。
因为财务管理是对财务活动及其财务关系进行管理。会计可以为财务管理服务，并提供相应的信息支持，但会计不会对财务活动进行直接管理，即不会直接进行财务决策、财务控制、财务分配、财务监督等，会计是一种手段，更多写的可能是实际应用的方法。
中国管理科学杂志好吗？
《中国管理科学》杂志很好
《中国管理科学》是中国优选法统筹法与经济数学研究会和中科院科技政策与管理科学研究所主办的学术期刊，每期为双月末出版，由各地邮局征订发行。刊登内容主要包括：规划与优化，生产与经营管理，项目管理，市场与投资分析，预测与决策，管理信息系统等方面具有创造性的学术论文，反映我国管理科学的最新研究成果，促进国内外学术交流。读者对象：大专院校师生，科研院所管理科学研究工作者，企事业部门管理人员，政府部门管理人员。
工商管理专业毕业论文选哪个方向比较好写？
工商管理专业毕业论文选方向比较好写，这个需要和导师进行商量一下，导师非常了解你的情况，并且可以给你中肯的意见，多和导师交流一下，还有就是你所在的专业，你有涉及哪些领域可以就这些方面和老师进行探讨和交流，别人涉及的方向可能并不适合你，所以不能生搬硬套别人的东西。
浅谈如何管理好公司后勤工作？
1.用感情管人。后勤工作累，后勤工作忙，后勤都是在厨房，上不了厅堂，后勤的人看不到希望！所以，管后勤难。好在后勤有吃的，所以我管后勤的时候，只要是感情沟通，经常和他们吃饭，夸他们做的菜好吃。
2.用制度管人。把规矩立起来，把制度定下来。用制度管人，历来是最好的办法。
管理岗位的划分等级是怎样的？管理岗位的划分？
企业管理岗位按照技术序列分为助理员：主管员、主管师、主任师、高级主任师五个级别。级别由低到高，一般需要至少三年才能上升一个级别，同时要进行考绩考核和民主测评，高级主任师至少发表一篇论文。管理岗位级别与职级相对应。其中，主任师与科级对应，高级主任师与处级相对应，包括薪资水平。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。