1、有1说1，最后跟你谈话的，1般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张，老总或高层领导的面试只是1个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了，2、表现基本的职业水平 ，老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，特殊是你往面试互联网行业，3、表现真正的自己，求职跟领导谈话技能？
如何通过董事长面试？
1、有1说1。最后跟你谈话的，1般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是1个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。2、表现基本的职业水平 。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，特殊是你往面试互联网行业。3、表现真正的自己。
求职跟领导谈话技能？
事先做好预备：在跟领导谈话之前，要对自己的求职目的、职业规划、个人优势等方面进行足够 的预备和探求，以便能够清楚地表达自己的想法和需求。
保持积极的态度：在跟领导谈话时，要保持积极的态度，表现出自信、诚恳和热情，让领导感受到你的积极性和诚心。
需要把握因为在求职过程中，和领导的谈话可能会决定你能否得到这个职位。
因此，你需要注重时机、态度、表达和细节，才能让谈话更加顺利、有效。
假如你想与领导谈话，首先需要预备好自己的话题和谈话的内容；同时，在谈话过程中要注重姿态和言语的举止，尽量做到说话自信、娴熟 、顺畅。
此外，还要重视询问和回答的技能，能够针对不同情状，运用适宜的对话技能，以达到双方共赢的目的。
除此之外，还需要注重细节方面的处理，比如注重表现自己的专业素养和能力；同时，还要尽可能地展示自己的个性和特殊之处，让领导对自己留下更深刻的印象。
怎么应对老总面试？
应付老总亲自面试：
1、有1说1。最后跟你谈话的，1般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是1个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
当你面试看到老板时你会怎么做？
1.假如没机会或者机会不适宜发明展现自己的机会，那就大方清楚的项老板问声好，让他有惊喜就行。
2.假如属于内向性格，也可以盯住老板看，等他看过来，给1个最好的微笑和礼貌性点头就行。