原创：我的“会计真人面试经验”第二篇，更新了！远超他人圣经（系列之专业篇)(第234篇)

前期回忆：今天我们颁发了《 疫情期间补助政策汇总！单元、小我都有！ 》，2022年11月15日最新最全！欢送各人分享一下微信伴侣圈和群。

江湖 名号：那猫帅到我了 （别名：肥猫兄）

来源：张熙庭管帐群QQ群

猫帅：我的文章不多，但每一篇都是用心写的。前一篇是《原创：如许的经济大情况下，财政面试请参考我的切身履历（系列之简历篇）（第222篇）》。那里不加链接，你本身找。喜好我的，天然会存眷和设为星标，也必然能找到上一篇。而今天的那一篇是“管帐实人面试”系列的第二篇 。

核算管帐和财政主管除了薪水，还差了那些

（系列之专业篇）

花了一段时间整理本身的面试问题和答复，想跟各人事无巨细，后面发现事实上问题的问法和答复的体例有良多，若是只是举例可能达不到我想传递的信息，并且每小我的情状很可能大相径庭，所以我总结了问题的素质和答题构想。

一、职位描述及岗位要求

比照市道上的核算管帐岗位和财政主管岗位，能够大致看出企业偏重点的差别：

１、核算管帐工做的偏重点在于核算和监视经济活动过程，包罗但不限于根据日常营业复核管帐凭证、注销表格、查对账簿、出具财政报表等，简单来说，即侧重于详细的“事”，企业对该岗位的要求就偏向于施行才能（职位描述偏重详细的操做事项）；而财政主管工做的偏重点在于办理、协调和和阐发特定问题，以至是对人财物资本的统筹分配，包罗办理财政团队日常工做、与各本能机能及外部监管部分的沟通等，即侧重于笼统的“人”，企业对该岗位的要求就偏向于沟通协调才能（职位描述偏重范围性量的大类）

２、核算管帐工做的宽度是以适应管帐原则（有的根据税务账体例）完好（很大水平上受限于专业性、精神等）反映监视整个经济过程的要求；而财政主管工做的宽度是多条理的，既能够面向整个企业的，又能够面向内部某些部分、项目以至某一办理环节。

３、核算管帐工做的时态凡是在于反映过去，其反映的是过去现实已经发作的经济营业，有时候只能被称为“做账的”； 而财政主管工做的时态在于通过火析过去，主不雅操纵财政材料并连系营业情状到达掌握如今、预测和规划将来的目标。

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二、面试问题、留意事项及应答技巧

前提概要：面试是两边的，分为你问我答和我问你答。对方通过简历大致领会了我们，我们也要领会他们(办法参考上一篇)，对方有良多话想跟我们沟通，我们也要筹办良多话问对方。我喜好将面试看做一次财政交换，心态放松并且无论成败都有收成。

HR常常做为第一道面试者，面试次要看沟通表达、工做期望和职业素养。财政指导面试常常做为第二道面试者，面试次要看沟通表达、团队意识和专业才能，协做才能包罗外部和内部两方面。有时候会有第三道面试，面试官可能是财政总监以至是老板，面试次要看沟通表达、文化贴合度、职业道德和专业才能(与财政指导的存眷点可能会有差别)。

你问我答完毕了，凡是面试官会问"你有什么问题吗"，恭喜进入我问你答环节。 猫帅我认为那是一个十分容易被漠视操纵的处所。各人凡是会问薪资五险一金等根底性量的事项，有时却漠视了更深的领会企业的时机。切记：问想问的而且合适问的，详细看两边的意向。除非你出格确定对方喜好八卦也喜好员工八卦，否则不要问“网上说公司加班出格多/各部分矛盾出格大/股东变更频繁是实的吗“那类的问题。

（1）发问HR（网上教程良多， 我那里写出格出格容易掉坑的问题）

①薪资构造， 出格要问清晰每句话的“工资”口径和本身想的能否一致：是税前仍是税后；谈的工资是根底工资仍是全包工资（包罗绩效奖金等等）；节假日和过年能否算工资、公司的福利假设产假、生日假等能否算工资。

②五险一金， 出格要问清晰计算基数和比例、缴纳时间节点（预防断缴）和材料，差别城市差别太大了，良多行业企业默认更低基数和比例，少得可怜好比深圳。

③入职培训，入职之后会有相关的入职培训吗？公司层面的仍是部分层面的。

④属于新岗位仍是交接岗位，交接时间多久、交接流程是什么样的。（若是HR不清晰，转问财政指导）

⑤我们下一步的面试环节是如何的？多久获得下一轮面试的通知或者领会到面试成果？

⑥我将来的指导是下一轮面试官吗，我的上司是一个什么样的人？

（2）发问财政指导

①我即迁就位的工做职责有哪些，哪个部门最有挑战？能大致描述下我一天的工做内容吗？

②那个职位的开展规划或职业开展途径是如何的？

③我的工做目的若何造定会更契合公司的预期？若是我入职，您对我的尽快融入团队的定见是什么？

④停止交接人员的去职原因是什么？

⑤团队的相处体例是什么样的，一般团建搞什么形式？

⑥您对财政部分在企业中的角色定位是什么样的，目前的形态呢？

（3）发问财政总监或老板

①公司的企业文化是如何的，或工做的软硬件情况若何？

②您能够给我小我一些开展定见吗？

③您对财政部分在企业中角色的等待是什么样的？

切记：问和本身进入公司之后职业生活生计相婚配的问题， 永久围绕“我想来、我能干、我能协做”那三个原则；发问与岗位实在相关的问题，务实且有诚意，并借此再次展现本身的思维和才能。

先写到那里，若是你喜好我的文章，我会继续更新下去。欢送多多分享和点赞，且必然要存眷我们和设为星标哦。

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