又到了一年的雇用季，许多企业、事业单元起头组织雇用测验。但因为疫情的存在，大大都城市不允许组织线下雇用测验，因而良多企业、事业单元利用在线测验系统创建在线雇用测验，以到达雇用人才的目标。在线测验能节省大量的成本，而且不受时间地点的限造，给企业、事业单元带来极大的便当。
如今市道上有良多的在线测验系统，好比测验云，功用完美多样，操做简单便利，还有多种测验设置，称心雇用测验的根本需求；有防做弊办法，包管在线雇用测验的公允性。那么，测验云在线测验系统创建雇用测验该如何做？
一、 导入试题
1、创建分类：企业有多个岗位需要停止雇用测验，能够根据差别的岗位创建试题分类，对子级分类可停止修改和删除。
2、导入试题：测验云有多种多样的试题导入体例，Excel、Word、Txt三种模板导入、单个新增试题、批量新增。撑持导入多种试题题型，单选、多选、判断、填空、问答、组合和音视频题型。
二、 测验创建
1、填写测验根本信息，选择考生参与体例：创建雇用测验填写测验名称、分类、须知，提醒应聘者需要留意的事项；有四种考生参与的体例，在不晓得应聘者信息的情状下，选择免登录体例参与测验，能自定义考生需要填写的信息。
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2、设想试卷：测验云有固定试卷、抽题试卷、随机试卷三种试卷类型，企业可根据需求自行选择。创建试卷大题，选择试题添加体例、设置或修改分数，抽题试卷和随机试卷要设置抽题范畴、设置抽题数量。
3、测验设置：可设置测验时间、答题时间、测验次数、应聘者答题设备、交卷后功效能否显示，设置完美，能称心雇用测验的根本需求。
4、防做弊设置：
根底防做弊：自行设置允许应聘者切屏次数和切屏的时间，一旦超出将强逼交卷；可规定应聘者无答题操做时间，超出时间无操做会弹出提醒信息，仍然无操做将强逼交卷；制止应聘者复造、粘贴、剪切测验试题，有效制止应聘者通过那些体例去搜刮谜底，还能避免试题泄露；能让试题、选项乱序，避免应聘者互相传递谜底。
智能防做弊：考前停止人脸实名认证，填写实在姓名和身份证号，与权势巨子数据源停止比对，确认应聘者身份信息，避免别人代考；测验中实时摄像头抓拍，或PC端摄像头实时视频监控和录像，包管测验过程中的严谨性；应聘者需利用电脑答题并停止屏幕共享和录屏监考，确保每个应聘者答题的标准性；可启用手机副摄像头连系电脑摄像头停止全方位无死角监考，更好地保障测验过程中的公允性。
三、 测验发布
测验云有三种体例通知应聘者参与，应聘者可通过扫描二维码进入测验，或翻开雇用人员发送的测验链接进入测验，企业还能发送邮件通知应聘者参与。应聘者可通过手机或电脑参与雇用测验。
测验云平台在测验完成后能主动阅卷，对测验功效、答题情状停止统计阐发，也可停止人工评卷、邀请其他负责人评卷。发布功效后应聘者可通过扫描功效二维码查看功效成果，或联络雇用人员发送账号密码登录考生中心查看功效。