人力资源管理中的员工关系是什么？

在人力资源管理中，员工关系是什么？

员工关系通常是指两个方面:第一，合同管理，即员工的个别合同和团体合同的管理；第二，劳动纠纷的处理。合同管理中的员工合同管理作为重点，要严格按照劳动合同法的规定执行。所谓劳动纠纷，是指实现劳同权利、重行劳同义务而产生的劳资之间的纠纷，管理部门应及时消除纠纷潜质，构建和谐的劳同关系。