为吸引和集聚高条理人才，助力打造5个以上千亿级财产集群，加快建立现代化、国际化斑斓省会城市，11月6日，石家庄市人力资本和社会保障局根据全市人才引进需要，发布了《石家庄市2023年度事业单元“英才入石”选聘布告》。本日起至11月12日17:00，契合前提的人员可通过网上报名。
据领会，2023年度事业单元“英才入石”选聘岗位共190个，要求选聘对象年龄在18周岁及以上，35周岁及以下 （1986年11月6日至2004年11月6日期间出生 ），副高级职称或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年11月6日以后出生）。
本次选聘通过2022年石家庄高条理人才云端线上交换洽商会“英才入石”专区停止网上报名，不设岗位开考比例限造。
资格审查采纳线上、线下连系的体例，由选聘单元及其主管部分对考生能否契合选聘前提停止审查，考生应按选聘单元要求供给小我证件及选聘岗位前提相婚配的结业证、学历学位证、资格证等素材。此次选聘一般采纳面试查核的体例，由选聘单元或其主管部分组织施行，选聘单元可连系现实情状加试笔试。对测验、体检、察看、审档均合格人员在石家庄市人力资本和社会保障局网站和石家庄人事测验中心网上报名办事平台公示7天，承受社会监视。对公示期内没有问题的，由选聘单元、主管部分、各县（市、区）提出聘意图见，根据干部办理权限别离报市委组织部、市人社局审批，按有关规定签定聘用合同，并打点活动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不契合聘用前提的取缔其拟聘人选资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘用；不合格的，取缔聘用。
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本年以来，石家庄市出力在人才招引和办事优化上谋立异、求打破，通顺人才晋升和招引的渠道，激发各类人才立异创造活力。
石家庄市全面实行事业单元雇用市级统招统考，2022年征集雇用岗位5209个。一方面，凸起保就业，高校结业生雇用岗位占比达52.6%，有效缓解就业压力；另一方面，重视惹人才，全面取缔户籍限造，面向全国广揽贤才，本科以上学历人才占比90.3%，人才雇用量量显著提拔。
同时，石家庄市开拓人才选聘“快车道”，足够考虑各类事业单元多样化、多条理用人需求，通过选聘、“英才入石”或从外省市调入的体例，高效精准引进急需紧缺人才。本年以来，引进高条理急需紧缺人才567名。
为了通顺下层引才“绿色通道”，石家庄市连系下层乡镇和艰辛边远地域现实，采纳放宽年龄、学历、专业要求，降低开考比例等办法，吸引更多人员参与测验，继续填补乡镇事业单元人才步队，确保人才招得来、留得住、用得上。
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来源丨 石家庄日报记者 王静
编纂丨王炎
责编丨胡光
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