人力资源管理的核心要求？

人力资源管理的核心要求？

人力资源的核心问题实际上是对人才的“选、用、育、留”的问题。

让合适的人做合适的事情，就是人力资源中的“选”；让岗位上的人发挥其最大的工作效率为企业服务，就是“用”；对现有的工作人员培训，让他们通过学习更好的掌握工作技能，就是“育”；不断改善劳动环境和员工待遇，使员工能够愿意长久的留在企业为企业服务，就是“留”。