结构化小组和结构化面试哪个难？

结构化小组和结构化面试哪个难？

结构化面试更难。
因为在结构化小组中，参与者可以自由地相互讨论，互相推进，从而达到更好的效果。
而在结构化面试中，面试官会通过一套固定的问题来评估被面试者的能力，如果被面试者无法预先准备好回答这些问题，那么他们可能会变得不自然或者无法找到正确的答案，从而影响他们在面试中的表现。
此外，结构化面试因为是单向的，面试者也没有机会了解面试官或考虑他们的问题，这可能会让面试者感到有压力。
在结构化小组中，人们可以通过相互讨论来达成共识，并更好地理解彼此的观点。
因此，结构化小组更容易被掌握并被认为是更容易处理的过程。