雇主的招聘广告是否具有法律效力?

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王富贵
王富贵
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雇主招聘广告是否具有法律效力?

雇主的招聘广告是否具有法律效力?

  招聘广告具有法律效力。   招聘广告的性质是邀请,通常,邀请没有法律约束力。因此,当招聘广告的内容不包括在劳动合同中时,雇主没有履行招聘广告中相关内容的义务。然而,雇主应谨慎承诺招聘广告。原因是:   

1、如果招聘广告的内容明确,形式上符合要约要求,劳动者对要约邀请的内容有合理的信任,也可能被认为具有法律约束力。   

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