招聘人员如何量化考核？
一般来说，合易认为 招聘人员的量化考核可参考以下几个方面：
1、招聘人数：一般需求大的企业，每月招聘人数大，可以直接用招聘人数进行评估，也可以根据招聘难度进行细分，如高级人才 中级人才 普通人才 应届生。。
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招聘人员如何量化考核？
一般来说，合易认为 招聘人员的量化考核可参考以下几个方面：
1、招聘人数：一般需求大的企业，每月招聘人数大，可以直接用招聘人数进行评估，也可以根据招聘难度进行细分，如高级人才 中级人才 普通人才 应届生。。