农商行实习期待遇？
农信社&农商行待遇
农信社&农商行的工资待遇基本由4部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资基础工资是依据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资准则。新进职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要依据你平时工作表现，及所在单位的经营功绩好坏来决定。1般来说，基础工资1般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴准则，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金绩效奖金这1块就需要依据你所在单位的实际情状来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情状及所在单位的经营功绩亲昵 相关。
4、福利福利包含了5 险1金和节日红包等。具体额度亦是依据职级及所在单位经营功绩来看的。最近几年农信社都在还是发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收进1般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的1倍左右，并且离家比较近。如果想抉择1个稳定、离家近的工作，农信社也是较好的抉择。
农信社遇也有地区差异，在1线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国领域内更多的2、3线城市中，农信社农商行的薪资待遇1般都会和当地5 大行持平甚至更高。农信社 1般刚进职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会依据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好1点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
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