现在招聘专员是干什么的？
招聘专员是负责招聘职位、简历筛选、面试评估和人才选拔的专业人员。其职责包括：
1.发布招聘信息：招聘专家需要通过各种媒体发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体和内部招聘平台。
2.筛选简历：招聘专家需要筛选合适的简历并进行初步评估。他们还需要通过电话和在线面试来了解他们的技能和背景。
3.面试和评估：招聘专员需要与候选人进行面试和评估，并向雇主提供关于候选人的详细信息，以便做出最终选择。
4.协调面试和快速响应：招聘专员需要协调所有面试安顿，并快速响应申请人的询问。
5.保护候选人和员工信息：招聘专家需要更新员工和候选人的信息，包括联系方式、技能等。
6.与用人单位保持沟通：招聘专员需与用人单位保持亲密关系 联系，确保他们在招聘过程中得到各个阶段的支持和反馈。
7.跟进候选人的流失：如果候选人决定不接受或不接受雇佣，招聘专家需要跟进他们的流失原因，并向雇主提供反馈。
一般来说，招聘专员的职责是为企业引进合适的人才，为企业的未来发展做出贡献。
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