招聘的渠道有哪些？

招聘的渠道有哪些？

招聘的渠道有以下几种：

1、线上招聘。

互联网的带动下，越来越多求职者倾向于线上招聘，把自己的简历投递出往，很快就会收到企业的面试机会了。像1些比较靠谱的招聘网站：赶集网、前程无忧、智联招聘、人才网等，这时需要把公司的空缺的岗位职责、薪酬待遇等信息放到这些招聘网站上，求职者看到信息时，有符合的就会把自己的简历投递进来。

2、朋友圈妥善

朋友圈传播的速度非常地广泛，1个传递1个，而且很多人都喜欢逛朋友圈，你可以把岗位需求等信息编辑好了之后，把信息发到朋友圈，并且让你的朋友也帮忙转发朋友圈，这样子也可以迅速地把招聘信息传播，如果他们身边有适宜的求职者也可以推举过来。当你朋友圈发了几次招聘信息后，如果朋友看到有适宜的，信赖他们也会把朋友推举过来。

3、猎头招聘

1般使用猎头招聘都是需要花费1定的资金的，像公司的1些高层治理岗位比较难招聘的，又是很需求的，这是时可以使用猎头招聘，把胜任的这些高层治理岗位所要求的能力以及条件等，与猎头对接好，然后让猎头往帮你们负责挖人才过来。

1般很多公司常用的招聘方法就这3种，当然使用哪个方法比较好，这就需要依据你们公司的情状以及所招聘的岗位是哪些了。