成都大学招聘教师条件？
基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教诲工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。
（1）领军人才
应聘条件：承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果，能引领本学科有突破性发展，有业内公认的学术地位和学术声誉的国内外顶尖专家。
（2）青年杰出人才
应聘条件：具有宽广的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术功绩，具有成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。
（3）学科专业带头人
应聘条件：正高职称、博士生导师，并完全指挥博士≥3人；有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平论文不少于5篇，且称心下列要求其中1项：(1)在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；(2)具有省部级及以上人才计划称号；(3)为省部级1等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前3、省部级奖排名第1）
（4）特聘研究员、特聘副研究员
特聘研究员
应聘条件：取得国内外知名大学博士学位或博士后经历，学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近3年以第1作者发表高水平研究论文，年龄不超过40周岁。
特聘副研究员
1.应聘条件：取得国内外知名大学博士学位，学术潜力较突出、近3年以第1作者发表高水平研究论文。
（5 ）优异青年博士
应聘条件：取得国内外知名大学博士学位，展现出较强的教学科研能力，年龄1般不超过35周岁，特殊优异者可稍微放宽。
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