省直事业单位面试水很深吗？
整体上是公平公平的，但不清除会有个别顶风作案的个例出现。
首先，笔试环节公平公开，保证了能进面试的人的机会均等性。有能力的考生就可以顺利进往面试环节。打个比方：甲家里有能力，想通过关系考上，但笔试的公平性，使其无法进进面试环节，即使关系再大，于事无补啊。所以笔试的公平性确保了面试环节的前提公平。
然后，进进面试环节后，首先要进行资格复审，符合要求的才能进进面试考试。县（区）级事业单位面试的考官会从地级市的考官库进行抽选，1般是它县的考官，这样极大避免了熟人当考官的可能。市级的事业单位面试，会从省考官库抽取，同样避免熟人考官的出现。
其次，进进面试答题环节。考生、考官会各抽签，这样最大程度保证公平，说句玩笑话，考生不可能人事所有考官吧。考官组1般有7名考官组成，会往掉最高分跟最低分，这样避免随意打分跟恶意打分。最后取5个总分的平均分。
最后，通过面试，总成果 符合岗位的要求的人，会进行1周的公示环节，接受大家的监督。如果有猫腻，进行投诉举报，也是很有效的。
综上所述，事业单位招聘人员笔试及面试环节都十分公平公开，极少能出现猫腻。
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