职场上总有几类人是领导眼里“扶不起的阿斗”

赵刚在岗位上干了七八年了，不断都没有很好的停顿。赵刚最喜好说的一句话是：“实不想做那份破工做了。”可被解雇的那一霎时，他仍是懵了。人事专员委婉地告诉他：欠好意思，如今公司有点困难。

他拍案而起， “为什么我是独一被裁掉的？”人事说：那是指导的决定。

赵刚八面威风冲去和指导理论，指导只好给他交了底，说他的工做效率太低，立场不规矩，影响团队安康开展。

职场上总有几类人是指导眼里“扶不起的阿斗”，而那些人大多都有以下的配合点：

1.干事情只图容易好做

工做岗位有良多，内勤，外勤，销售，办理，不管什么岗位，城市碰到丝毫不费力的工做使命，和比力困难的工做使命。工做中也总有那样的人，只图工做内容单一，就喜好反复性劳动。只要能一般下班，一般发工资，多加一分钟的班城市责怪半天。

若是是碰到突发情状或者告急事务，更是恨不得躲得远远地。

如许的人，根本就是只求事少离家近。但是工资方面，能够不是第一高，但是给个末流也是绝对不可的。

2.干事情爱责怪的

有些人就喜好打卡之后往工位上一坐，就起头刷微博逛淘宝，然后不断闲到下班。若是指导那个时候突然给使命，还没有做的时候就已经心中一万个嫌弃。有些人也不是不干，但是出格喜好讲前提，还没等着干，就喜好先和指导把难处摆出来，巴拉巴拉讲一通，中心思惟就一个：你让我干，我可没掌握干好。潜台词就是：没益处我不干。

3.什么工做都不让他满意的

踏实肯干如今那个词已经快成贬义词。但是实的到了职场上，你是不是踏实肯干，老板一眼就能判断出来。良多结业生都觉得本身只要一踏实就要被人欺辱，就比如那头蒙着眼睛的驴子。所以，良多结业生刚刚一工做就又跑出来，觉得工做那个也不可，阿谁也不可，良多人一年还了三四份工做。仍是觉得：唉，我怎么就找不到本身爱做的呢。

要晓得，没有一份工做是轻松的，没有一份工做是不受委屈的。就算是实正和本身兴趣相吻合的工做，也必然会碰到很难做的坎坷，必然会碰到堵在你面前的墙。

4.关于工做完全没要求的

工做只要干的差不多就行了，工做只要不出大错就行了。那是良多人在岗位上混日子的更大表示。

但是现实上的实在情状是，在你混日子的时候，日子也在混你。

此外不说，就说8月分刚照进来的结业生，人看上去年轻也伶俐，一起头各人都挺喜好她的，但是后来发现那个女生每天都是消极怠工。大部门的时间都是刷微博，和同窗聊天。后来开展到只要老板不在公司就选择下战书去逛商场。实等需要她造图干活的时候往往找不到她人。而她的遁词都是：我去人才市场去找档案了，或者是，我要去找房子，我去办银行卡了。

没办法，只好让她走人了。