教师招聘考试都考哪些？
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教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统1的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统1考试，但是大部分省份还是由当地区县教诲局依据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教诲局统1组织招聘考试，考试形式1般分为笔试和面试。
教诲系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教诲基础知识：教诲学、心理学或教诲心理学、教诲法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教诲心理学并不相同，心理学一般成为普通心理学，教诲心理学简称为教心。
专业学科：1般来说1部分考核学科基础知识，另外1部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评判)。
教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教诲理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教诲理论知识”。
(3)笔试内容为“教诲综合知识”(教诲基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教诲网或则省教诲厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准！
面试的内容与形式
试讲
试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程准则与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间1般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教诲理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的1种教学研究形式。
答辩
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化
类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会碰到的事情和教诲问题的阐述。具体有5 种题型，每种题型都要练到娴熟 。