华为手机店上班怎么样？

华为手机店上班怎么样？

华为手机体验店工资待遇、个人提成及工作制度介绍如下：

1、整体提成是1个大的环境给予的奖励，但是在此前提下，还是可以针对个人设立奖励制度要求。

2、比如完成80% 奖金100，90% 奖金150，100%奖金300 ，拿总的完成率或者以其他方式计算的奖金，也可以做人员等级细分，设立详尽明确的奖惩制度，可以有效的提高销售人员的工作积极性，有能力的员工完成任务或者超额完成任务，可以获得更多的酬劳。

3、制度的完美可以是必要的，而且在这里最好不要人情或者资历，会让有能力的员工产生负面的情绪，影响工作的态度。

华为是1个企业，是全球领先的信息与通信解决方案给予商，近年来逐步加强个人消费业务（包括手机业）的投进。

华为手机是华为企业的1部分，凭借较强的科研实力、品牌力量以及与运营商的良好关系，取得了很好的销售功绩。但是在互联网电商，华为的手机销售1直不是特殊好。特别是对比小米线上直销的方式，华为并没有优势。

受到外界刺激特别是小米刺激的华为，决定把自己的1个手机品牌——荣耀系列——独立出来，放到华为商城跟京东（小米是小米官网以及淘宝哦）进行线上销售，推出了荣耀3C、荣耀3X、荣耀6等非常不错的手机在线销售，为消费者在高性价比手机方面提供了更多抉择。

现在几款荣耀手机不再是华为的菊花标志，而是英文“honor”标志。而华为手机仍然有1些其他品牌，Ascend P系列、G系列等等，这些都是线上跟线下1块销售，没有从华为这个品牌独立出往。