人事助理的优点和能力？
1、鉴人与甄选技术。要有效的了解1个人，可以借助1些心理测试工具，目前比较风行的有MBIT，它通过我们对1些事情的看法和处理方式来推断我们属于外倾（E）-内倾（I）、感觉（S）-直觉（N）、思维（T）-情感（F）、推断（J）-知觉（P）中的某些倾向，从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍，知名企业家大抵是NT型的人。因此，我们可以发现，我们的行为模式将最终决定我们的成就。
要了解1个陌生 人，我们除了与他交谈获取相关信息外，还可以通过非语言信息来推断，而且非语言信息往往更快更正确。“听其言而看其行，看其色而究其实”说的就是这个道理。
1、做好人事行政工作，有助于加强单位的业务建设、人才建设，有助于保护单位的正规、有序，增强单位的战斗力、凝聚力，有助于发现和培植人才，进而有助于提高单位的质量效益，增强市场竞争力。
2、1是对上级相关的人事政策熟记于心，娴熟 运用办公设备；
2是对所述人员业务情状、个人水平 、主要优缺点等了如指掌，及时提出调整各级干部、骨干的意见 ；
3是对单位工作运行程序、市场运作等现状熟悉，当好领导的参谋，及时提出改良工作的意见意见 ；
4是保护单位正规有序的秩序，敢于坚持原则、不徇私情，公道正派；
5 是协调能力强，善于发扬好领导与员工的桥梁作用。
湖北风行人力靠谱不？
公司还不错。
干的好的年薪十万不是问题，可以结合自己的兴致和专长，喜欢1件事会更轻易做出成果 ，具体实地观察下，然后问问他们的负责人。
公司还不错，各方面都具有优势，比其他的公司好的多，服务很到位，是个不错的抉择。
湖北风行人力资源治理有限公司是经人社局批准，工商行政部门注册的提供人力资源服务的专业机构，是武汉市最早从事劳务差遣专业服务的企业之1。
公司成立于2008年8月至今，注册资本200万元，公司主营业务为：劳务差遣，劳务外包，人事代理，企业培训，托付招聘等，公司始终信守着“以人为本、规范化治理、专业化服务、职业化培训、雇主式差遣”的事业理念，注重服务的质量，重视人才的培植，不断开发新的业务和吸引更多高水平 人才，努力建设成为行业内最专业的人力资源服务机构。