华为品牌理念？
1、聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，还是为客户发明长期价值的核心理念；
2、创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将还是以积极进取的心态，还是围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；
3、稳重：新标识充足 大方，表达了华为将更稳重地发展，更加国际化、职业化；
4、协调 ：新标识在保持整体对称的同时，加进了光影元素，显得更为协调 ，表明华为将坚持开放协作 ，构建协调 商业环境，实现自身的健康成长。
华为非常崇尚"狼"，认为狼是企业学习的表率 ，要向狼学习"狼性"，狼性永远不会过时。
任正非说：发展中的企业如同1只饥饿的野狼。狼有最显著的3大特性，1是敏锐的嗅觉，2是不屈不挠、奋不顾身、永不疲惫的进攻精神，3是群体奋斗的意识。同样，1个企业要想扩大，也必须具有狼的这3个特性。 作为最重要的团队精神之1，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
狼能够在比自己凶猛强壮的动物面前获得最终的胜利，原因只有1个：团结。即使再强大的动物恐怕也很难招架得了1群早已将生死置之度外的狼群的进攻。所以说，华为团队精神的核心就是互助。
从1个B2B品牌转做B2C品牌，这在行业里还没有成功的先例，而华为品牌由低端到高端逆向发展的路径，也的确违犯了一般品牌发展的法则 ，更不用说，1个中国品牌想在全全球 取得成功，特殊是在消费领域。这会非常难。
华为消费者业务CMO张晓云之前在接受媒体专访时，剖析了华为在品牌国际拓展面临的几大挑战。
的确，中国大多数手机企业都还停留在marketing（市场营销）甚至PR（公关）阶段——比如发布会前后大打口水战，很少真正做到branding（品牌）的层面。这也是华为市场份额接近苹果之后，需要直面的问题：如何让消费者像抉择苹果和3星1样抉择华为？
从2016年开始，华为开始在国际市场诠释新的品牌营销和表达方式。比如与代表全球最高镜头水平的德国徕卡协作 ，接连推出华为P9、Mate 9、P10等双摄像头旗舰手机，产品定位与理念从“定格全球 的角度”到“人像摄影大师”。通过足球、时尚与艺术，华为期看将自己打造成1个布满活力的高端时尚科技品牌。
华为狼性精神是什么？
1、从团队精神看，狼性团队精神：
1、首先做好自己，为自己的当下价值和未来价值而全力以赴，这是团队精神之根；
2、目标1致、行动1致、相互支持，主要结果顾及到团队大部分成员利益，这是团队精神之本；
3、先舍后得、同辱共荣、统1价值、肩负使命、形成合力，这是团队精神之魂。
2、用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
3、狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。狼嗅觉敏锐，善于捕捉机会。富于进取心和进攻性，且不轻言失败。