事业单位里有行政编吗？
事业单位没有行政编制。
但是，事业单位有行政级别。
处级以上级别的事业单位领导可以调进行政机关，因《公务员法》中规定科级以下必须考试录用，处级以上没有限制。
只能说有混岗使用的。我们单位就有1个刚刚考上公务员的年轻人。在我们部门工作，但是他的编制是公务员。
看具体情状而定。如果按规范的编制操作，行政机关下派往事业单位任职的，可以保留行政机关的编制；但如果是普通调动的，即为事业编制人员，原行政编制不再保留。
鉴于目前的社会现状，不外乎会出现行政编制人员到事业单位时暂保留行政编制的情状，也有的是因工作需要而实行的行政和事业单位的混岗使用，但这样做，无疑是不规范的。
想要明确在事业单位后到底是否还保留着行政编制的身份，只需查阅工资结构。因为行政编制和事业编制的工资结构是完全不同的。
什么是事业单位？和公务员有什么区别？
公务员与事业单位人员的区别： 公务员是指，依法履行公职、纳进国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。 事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家发明或改良生产条件、增进社会福利，称心人民文化、教诲、卫生等需要，其经费1般由国家事业费开支的单位。 同岗位同资历情状下公务员编制比事业编制收进要高1些。 相对来说，事业单位更轻易考，事业单位招考1般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为猛烈。 所有的公务员都是通过公务员考试进进(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有1些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
事业编和公务员区别主要有以下几方面：
1是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
2是工资收进方面，公务员的工资收进是按照《国家公务员治理条例》的规定发放，并依据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收进则依据财政拨款的不同性质有很大区别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，依据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
3是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员治理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵巧性，依据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
4是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员治理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的治理权限要大1些。