教师招聘秋招和春招的区别？
企业招聘目标不同：
企业1般都是秋季校园招聘，招生对象1种是下1年毕业的应届毕业生，正式签3方；另1种是已经毕业的学生。春季校园招聘1般分两种：1种是招实习生，大3或研1的学生；1种是春季补招，招的也是要毕业的应届毕业生。
学生求职目标不同：
学生们的目标有所不同，秋招很多学生是需要就业的，会直接与用人单位商谈就业后的待遇、个人档案、未来发展的内容，对比较中意的就会签约，而春招面对的学生多数以咨询为主，学生们会持看看态度，不会决定与哪家公司签约。
招聘人员不同：
参与招聘的人员有所不同，秋招往往会安顿用人部门的人员与HR部门1起参与，以便及时决定哪些毕业生符合公司录用条件，现场可立刻决定，同时方便毕业生提出具体的工作内容或细节问题。春招1般只是HR部门人员参与，主要向学生们宣扬公司形象、环境、规划、职业发展、职位需求等。
招聘目标不同：
秋季校园招聘是为了正式招人，春季可能是招实习生。
招聘规模不同：
1般都是秋季校园招聘规模大，招聘人数多，流程长，春季规模要小，招的人也少。
有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优异人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优异公司可以称心其90%左右的需求；而春招，一般被视为补招，第1是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优异的考研、考公的落榜生，第3，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招。因此要做好秋招的足够 预备，不打不预备的仗。
2022年教师国编考试具体时间？
2022年教师招聘公告暂未发布!这两年因为疫情，考试整体有些延迟，很多区的考试都集中在了678月份进行，下面给大家介绍1下正常年份的招聘节奏。
1、11月——春节
以往的考试时间都是从前1年的11月份开始，例如，2021年的教师招聘考试，在2020年11月份就会陆续有公告发布，2021年毕业生就已经可以报考了。
这段时间有招聘信息的主要有：校招、生态城、赴外。
2、春节——8月份
这个时间段主要是各地区组织教师招聘的时间段。
具体的考试流程：发布公告——网上报名——网上资格审查——网上缴费——打印准考证——笔试考试——笔试成果 查询(进进面试)——现场资格复审——网上缴费——打印面试准考证——面试考试(当场出面试成果 )——总成果 查询(进进体检)——体检——政审——选岗——公示。
这1系列的流程正常走完可能半年时间，正好9月份开学正式上班。这两年因为疫情考试延期，但即使延期，招聘也是按这个流程进行的，只是时间比较紧凑。
3、8月—11月
以往下半年从8月底到十1月份会有些区进行2招/补招，但是至于是哪些地区就不1定了，没有法则 。