上1休1是什么意思？
也就是上1天班休1天，日复1日循环往复。
目前的工时制度中，除了准则工时制以外，还包含1些特殊的工时制度：综合计算工时工作制（简称为“综合工时制”）、不定时工作制、计件制工时制。综合工时制以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与准则工时制基本相同的工时制度。
“做1休1”“做2休1”等类型的岗位，就是典型的综合计算工时制岗位。
意思是上1天班，休息1天。有些行业是这种班次。
举例：1、表妹在服装店上班时摘用的上1休1的班次。
2、很多行业是上5 休2或是上6休1，服务行业里面服装店和餐饮店倒是有的上1休1。
3、我喜欢上5 休2的班次，不太喜欢上1休1的班次。
做收银员有前途吗？
实话实说，正常情状下，收银员这个工作是没有前途的。不要信赖“3百6十行行行出状元”这种陈腐的鸡汤言论。马云说过，比辛劳，没人比工地上的民工更辛劳。你如果抉择了1个没有前途的工作，即使你再努力也不可能有太大的成就。所以说才有抉择比努力更重要的道理，因为方向错误了，有可能越努力离你的目标越远。
那么我们先说说什么行业是有前途的。简单来讲，1个人的价值就是其所拥有的资源的价值。比如王思聪，因为有1个富豪的父亲，那他生下来就比别人拥有更多的资源，这种资源作为草根来说可以直接漠视 。另外的资源包括：技能、人脉、口碑、情商等等，1个好的工作，就是可以让你在工作中不断成长，能够拥有更多的资源。而这些资源最终都是可以变现的。
收银员的工作技能很低，而且明显没有成长空间，你可以1眼看到你多年以后的未来。另外，随着AI技术的快速发展，收银员被自动收银系统替代的可能性非常大，1旦那1天到来，如果还没有储备好足够的资源，那就悲催了。
所以，没有良好的教诲背景和工作体会的年轻人该如何抉择工作呢？当然是首选能够提高技能或者积存人脉的工作，即时刚开始起薪很低，但年轻人应该着眼于未来。
最后是鸡汤时间了，我来讲1个故事吧。
从前，有两个和尚住在相邻的两座山的庙里，1个喊1休和尚，1个喊2休和尚。这两座山上都没有水，因此两个和尚都需要到山下面的1条小溪往挑水，才有水饮。他们经常会在挑水的时候碰到，因此久而久之两人便成为妤朋友。
就这样，时间在天天挑水中不知不觉己经过了5 年。有1天，2休像往常1样到小溪往挑水，发现1休竟然没有出现。2休想，1休和尚可能睡过头了。第2天，2休再往挑水，还是没有见到1休，过了1个星期，又过了1个月，1休还是没有出现。2休很担心，心想：我的朋友可能生病了，我要往拜谒 1下他，看能帮上什么忙。
当他上山找到1休所在的庙宇，却发现1休和尚正在庙前打太极，1点都不像生了病的人。他食惊地问：1休，你已经1个月没有下山挑水了，为什么你没有挑水还有水饮？1休笑着带他到寺庙的后院，指着1口井说：这5 年来，我天天挑完水，完成功课之后，都会利用零碎的时间来挖井，即使有时候很忙，也会挖多少算多少。现在我已经挖好1口井，井水源源不断地涌出，从今以后我再也不用下山挑水了！我还可以省下许多时间来做我自己喜欢做的事情。
因此，1休从此不用再辛劳劳累花时间往挑水了，而2休却依然天天都要下山，没得休息。这就是1不做2不休的由来。
