4大证券公司招聘条件？
1、经纪业务类
任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业体会，3年以上营业部治理体会；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的治理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。
经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商治理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作体会；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险掌握、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有1定治理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的体会。
证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具有证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作体会或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。
高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业体会；品德良好，无不良笔录；有较强的沟通能力和客户开发能力。
营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作3年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队协作 精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。
营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案治理体会者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速正确，能敏锐发现问题；娴熟 使用办公软件、办公自动化设备。
2、投行业务类
保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作体会；工作主动、自我进取，具有团队协作 精神，有良好的敬业精神。
高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作体会；工作主动、自我进取，具有团队协作 精神，有良好的敬业精神；
证券公司怎么招人？
证券公司招聘人员一般会摘取以下几种方式：
1. 网上招聘平台：证券公司会在各大招聘网站上发布招聘信息，包括公司简介、职位要求、薪资待遇等。求职者可以通过在招聘网站上搜索相关职位并提交简历来申请。
2. 校园招聘：证券公司会定期参与大学校园招聘活动，向毕业生提供就业机会。他们会在学校举行的招聘会上设立展台，进行宣讲和面试。
3. 内部推举：证券公司会鼓励员工内部推举人才，通过员工推举的方式招聘新人。员工可以推举自己认为适宜的人选，并将其简历提交给人力资源部门。
4. 猎头公司：1些证券公司会托付猎头公司来觅觅适宜的人才。猎头公司会依据公司的需求和要求，主动觅觅和筛选适宜的候选人，并进行面试和评估。
无论是通过哪种方式，求职者一般需要提交个人简历和申请表，并参与面试和笔试等环节。在申请时，意见 求职者仔细阅读招聘信息，了解公司的要求和职位描述，预备好相关的资料和面试预备，以提高自己的竞争力。