泉州有几个人才市场？
泉州市丰泽区田安北路人才大厦（也就是津淮街与丰泽路夹着的那段田安路）。
联系电话：0595－22101757 22151757 22110396
乘车路线：
17、19、27路公交车至田安路闽侨站，向北走100米右拐兰台路；23、24路公交车至刺桐西路人才大厦站。
主办单位：泉州市人事局
举行地点：泉州市田安北路人才大厦1层泉州人才市场
交通线路：17、19、27路公交车至田安路闽侨站，向北走100米右拐兰台路；23、24路公交车至刺桐西路人才大厦站。
泉州有海峡人才市场等。比如，中国海峡(晋江)人才市场是由中国海峡人才市场和晋江市人民政府共同出资成立的专业人力资源服务机构。
上季度，我市人力资源市场需求人数和求职人数各为52419人和46758人，较往年同期各增加18921人和18856人。当前，在有形的人力资源市场之外，网络招聘和“老乡带老乡”等新兴方式正成为有效的对接方式。
泉州高层次人才认定准则2020？
人才认定准则
（1）摘取“条件确认制、自主认定制、专家举荐制、赛事评审制”等多种评判方式，对称心相应条件的人才按程序直接认定为相应层次人才。认定工作坚持德才兼备原则，注重凭能力、功绩和奉献评判人才，注重行业认可、社会公认，注重发扬政府、市场、专业组织、用人单位等多元评判主体作用，营造有利于人才成长、有利于人才价值实现、有利于发明经济社会效益的良好环境。
（2）摘取条件确认制认定的泉州市高层次人才，须符合新修订《泉州市高层次人才认定准则（2021年版》（详见附件1）规定条款之1。认定泉州市引进高层次人才的，须为近3年内首次从泉州市外以受聘、协作 、受派、创办企业等方式引进（含泉籍人才返泉创业就业），或未曾申报过泉州市高层次人才且流出泉州市满3年后又返泉就业创业不超过1年（不含企业集团内部人员调动）；还应同时符合以下条件之1：
1.受聘于我市事业单位或企业、民办非企业等单位，与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）劳动（聘用）合同，担任企事业单位中层以上治理职务或相当技术职务，用人单位支付年薪达到我市上1年度城镇单位在岗职工平均工资1定比例以上（受聘于事业单位的按2倍及以上标正确定，受聘于企业和其他性质单位的按3倍及以上标正确定）。2.个人或所在机构与泉州市机构协作 创建公共平台，个人担任项目主要负责人或首席技术官，拥有项目运营所需的人才团队或战术性伙伴，项目建设和运营期间每年在泉工作时间不少于6个月。3.从市外企业（机构）选派到泉州市内分支机构、企业或项目工作，在选派企业（机构）担任中层以上治理职务或相当技术职务、市内受派机构（企业、项目）担任高管以上治理人员或相当技术职务，每年在泉工作时间不少于6个月，选派和受派单位支付年薪合计达到我市上1年度城镇单位在岗职工平均工资5倍及以上。4.在泉州市内创（领）办企业的人才，须担任企业法人代表、董事长、总经理或技术总负责人之1，个人认缴出资额占注册资本30%以上，自有资金（含技术进股）或跟进的风险投资占创业投资30%以上，拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于30万元）和1支技术研发、生产治理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队。
（3）已与我市用人单位达成就业意向或拟来我市创业的待引进人才，可先行按引进人才资格条件申报市高层次人才进行预认定，预认定资格1年内有效。获得预认定资格的待引进人才，正式落地我市后，确认为市高层次人才，按引进人才进行治理，享受有关政策支持。认期自落地我市之日起计算。
（4）认定工作原则上摘用网上审核作业，用人单位通过网络申报后，经分级审核、社会公示、核查征信无异议后研究核准，并予以发证。
（5 ）通过自主认定制、专家举荐制、赛事评审制等方式，评判认定泉州市高层次人才，按主管部门出台的专项文件细则操作。
《认定准则》主要依据泉州市主导产业、特色产业、新兴产业、现代服务业等产业转型发展和21世纪“海丝”先行区、“金改区”、“综改区”、“中国制造2025”城市试点示范、国家级自主创新示范区等重大发展机遇对人才的需求进行编制，突出服务对接产业，突出适应以高层次经营治理人才、专业技术人才和高技能人才为主体的创新型产业人才队伍建设需要，涵盖我市经济、教诲、科技、文化、社工、新闻、艺术、体育、卫生、港口、金融、工业设计、特色工艺等领域。