使用体验工作室是什么？
又称使用试玩/使用体验工作室，以工作室的形式，招募兼职过来试玩、体验软件，赚取广告返点。
其实就是线下妥善APP的1种方式，把有兼职需求的人通过招聘的方式邀约来到公司，然后依据其做单的有效单量给他结算工资，从中赚取妥善费的差价。
游戏行业好做吗？前景如何？
值不值得进进1个行业，无非看几个纬度：薪酬、职业发展和行业氛围。因为我是策划，那么就只从策划的角度谈1谈。
第1个 薪酬
我们以应届生看待，国内游戏行业给到的毕业起薪在互联网行业中也算首屈1指的。不考虑换皮小作坊，23线大厂给普通本科校招生普及 都能到7-10k的税前，大部分还能额外再加上项目奖金，1线大厂更多，每月到手的数额足够可看。在薪酬这1块，游戏行业绝对是值得进行的。
当然，游戏行业的加班也是绝无仅有的，算下时薪其实并不算高，但实际而论，又轻松又钱多的岗位，在私企中能找到几个？大环境如此，要啥自行车呢。
另当别说的是，加班其实是游戏制造无法避免的问题，赶版本、赶进度、暂时性bug等等各类原因造成了游戏行业作为加班重灾区的结果，国内外其实都1样，无非是是否保障加班收益的区别，这个就不展开说了。
第2个 职业发展
游戏行业的职业发展是1个薛定谔的过程，特殊是游戏策划，因为衡量1个策划的能力，基本就是看过往项目经历。而国内策划的蛋疼之处在于，除非参与保护成熟的老项目，不然你压根不知道你下个项目能不能成。那么，你的升职就只能靠求神拜佛，并在游戏里多薅点羊毛保证1下不被优化整合掉。
在充斥买量、换皮的市场中，虽然洗量套路有迹可循，但你依然不知道你的哪个行为或内容将会致使项目爆红或暴死，所以基本在跳槽时只能靠耍嘴皮子。当职业的发展和你的能力的相关性不太高时，你的发展其实就不是你能掌控的了，可以类比参考1下目前普通人考进公务员后谋求升官的情状。
当然，游戏策划的水平还是确确实实能从很多纬度衡量的，逻辑思维、表达能力、审美、沟通、文案、数值感觉等等，提升能力，踏踏实实做项目，还是可以降低项目暴死的概率的，就视目前国内的市场情状来看，越来越多玩家情愿为精品国产付费，那么当这个群体足够大时，有能力的策划就能旱涝保收了。
小结就是，就职业发展来看，不推举进职小厂当策划，起码到2线大厂以上当1个策划，作为个人的发展来说才有更多可能性，在初进职场的几年也能学到更多实际有用的东西，而不仅仅是配个表，写个案子1类的能力。
第3个 行业氛围
行业就我的感觉而论，其1是日常工作氛围是很好的，同事都是年轻人，基本是游戏爱好者，所以共同话题永远不缺、心思简单关系不复杂、沟通顺畅理解能力高等等，这些在职场中我觉得都是非常宝贵的东西。
其2是行业整体的悲看，18年作为冷冬年，包括目前版号再次停申，政策的反复无常给整个行业带来的悲看情绪是十足的。但这其实也是1轮洗牌，将很多换皮为主的中小工作室打死了，如果真能按相关部门的想法顺利发展，能避免重复性过高的游戏面世，那对游戏业的发展其实是良好的，剜往毒瘤阵痛难忍，后续的治疗能跟稳的话，那行业发展是没问题的。
其3是行业大部头的研发方向和我们能参与、期看参与的研发方向。
目前多数国内厂商包括腾讯网易，产出的产品都会偏页游风，主要原因当然是来钱快、风险低和受众广（太吾、古剑总收进可能都没有1个IP手游、传奇页游几个月的流水额高）。因此目前来说，为了1个良好的职场开端，我们基本参与到的都会是这些类型的游戏研（huan）发（pi）工作。
但好的趋势在于，精品游戏的存活率、盈利和对品牌形象的塑造，都在慢慢变好，所以在不久的将来（政策稳定为前提），国内会涌现相当1部分优良游戏厂商或工作室。当这个形式稳定下来后，并且我们把握了1定的策划能力时，就可以真正参与到我们进行时真正想做的游戏中往了（当然，目前来看这1形式依旧极其不明朗）。
那要看你自己了，自己对哪方面有兴致了，游戏方面
其1、能让你开心
其2、能让你收成1些知识（指1类游戏）
其3、能与好朋友1起玩（不指网上）
其1、你不能沉迷
其2、不谈不正经的事
其3、不为游戏而发气