上海人本有限公司成立时间？
上海人本有限公司成立于2015年，专注于提供人力资源解决方案。公司致力于为客户提供最好的人才招聘、培训和治理咨询服务，帮助客户提高核心竞争力。公司团队成员来自各行业的专业人士，具有丰富的实践经验和解决问题的能力。短短几年，上海人本有限公司成为业内领先的人力资源服务提供商之一，得到了广大客户的高度认可和信任。
成立于2004年4月19日的上海人本有限公司。
江志强是上海人本有限公司的法定代表人，注册资本为18800万元(元)，统一社会信用代码为91310007606533H，注册地位于上海市奉贤区神舟路1155弄10号。
人力资源治理的概念？
人力资源治理是指在经济学和人文思想的指挥下，通过招聘、选拔、奖励等治理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化。
人力资源治理是指根据企业发展战术的要求，有计划地合理配置人力资源，通过招聘、使用、评估、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发扬员工的潜力，为企业创造价值，为企业带来效益。确保企业战术目标的实现是企业的一系列人力资源政策和相应的治理活动。
人力资源治理是指运用现代科学方法，合理学习、教育、组织和部署与一定物力相结合的人力，使人力物力往往保持最佳比例，适当诱导、掌握和协调人的思想、心理和行为，足够 发扬人的主观主动性，使人尽其所能，事得其人，人事适宜，从而实现组织目标。
人力资源治理是指利用科学的方法协调人与事之间的关系，处理人与人之间的矛盾，足够 发扬人的潜能，使人尽其所能，事得其人，人事适宜，从而实现组织目标的过程。
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