芮歆科技招聘高薪是真的吗？和hr谈薪资要价太高会不给offer吗？

芮歆科技招聘高薪是真的吗？

具有1定真实性。
1. 芮歆科技作为1个有实力的科技公司，有着非常好的商业口碑和业务运营成果 ，因此在招聘时给予高薪的诱惑并不希奇。
2. 然而，在招聘信息中有1些公司往往夸大了薪资待遇，或者在高薪之外缩减福利等方面，所以需要具体分析招聘信息中的细节。
3. 综上所述，芮歆科技招聘高薪可能具有1定真实性，但是需要更全面的调查和评估，才能做出最终的推断。

和hr谈薪资要价太高会不给offer吗？

谈薪资时，如果你提出的薪资要求过高，雇主可能会有以下反应：

1. 给予较低的薪资或拒绝提供职位：如果你的薪资要求远远超出了雇主的预算或市场水平，他们可能会抉择给予你较低的薪资或者拒绝提供职位。

2. 提出合理的反馈和讨论：雇主可能会与你进行进1步的讨论和反馈，以了解你提出高薪资要求的原因。他们可能会问你的期看薪资是如何确定的，以及你是否有相关的体会或技能支持你的要求。

3. 提供其他福利或奖励：如果雇主认为无法称心你的薪资要求，他们可能会提供其他福利或奖励，以弥补薪资的差距。这可能包括更多的假期、灵巧的工作时间、培训机会或其他福利待遇。

重要的是在与HR谈薪资时保持合理和适度。在提出薪资要求之前，进行足够 的市场研究，了解相应职位的薪资领域。同时，考虑自己的体会、技能和市场价值，确保提出的薪资要求合理并能够为你的工作奉献提供适宜的回报。

此外，与HR谈薪资时，也要考虑其他因素，如职位的发展潜力、工作环境、培训机会和福利待遇等。最终，雇主会综合考虑多个因素来决定是否给予你offer，而薪资只是其中的1部分。