2024年华为正式员工招聘条件？
第1，硬条件:
重点大学（211，但不是绝对，也有非重点进华为的，但肯定很优异），英语4级以上，专业基本符合岗位要求，这些校园宣讲会介绍，网上也有。
第2，加减分项：
1，成果 ，这是作为1个学生的主项，好肯定有加分（当时面试1般很少问绩点多少，这个其实可以有水分，也不客看，而是专业前百分之多少）；
2，在校经历，如学生会，社团等负责过活动什么的（只学习的同学适合做学术，华为喜欢有主动性的同学）；
3，课外实践，其实这也是主动性的1种表现，当然要是在课外实践中真的做出了1些亮点（特殊是学技术的同学概率大1些，如扶助企业解决了某个问题，清除bug，通过小技术扶助提高效率等等这些），那加分会不少，当年碰到过1个同学就是这样的，钦佩的不得了。
进职门槛较高，需要称心几个条件
进华为公司需要的条件是：华为校园聘1般集中在985/211院校，当然并不是其他学校不考虑，也有1些非重点院校往重点院校参与校招被录取的。但是英语4级证书是门槛，如果没有4级证书就不用往了，这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着情愿学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则1句话是本5 硕3，本科毕业需要5年工作体会，硕士需要3年工作体会才考虑录取，当然特殊优异的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配。
华为进职门槛高吗？
如果你自己本身就是1个非常好的学校毕业的人，同时自己的学历也不差，那么相对来说你就会觉得华为进进的门槛并不高，因为觉得自己能进，当然觉得门槛不高了。
如果你自己的第1学历比较低，或者说你自己读书的大学比较1般，那么对于这1部分人来说，华为进进的门槛就比较高了。
华为是1个布满了狼性的公司，虽然说你进进里面工作可能门槛对于很多人来说并不是特殊高，但是你进往以后你不具有相应的能力，那么迟早是要被淘汰的。
真正能够在华为立根的人，1般情状都是好的大学毕业的人，有很好的学历的人，因为这1部分人相对来说能力更强，相对来说他们接受的知识面也更多。
华为作为全球知名的科技公司，进职门槛相对较高。首先，华为对于员工的学历要求较高，一般要求本科及以上学历，且有相关专业背景。
其次，华为注重员工的技术能力和实践体会，要求应聘者具有扎实的专业知识和技能，并能在实际工作中展现出卓著的表现。
此外，华为还重视员工的综合水平 ，包括沟通能力、团队协作 能力、创新能力等。综上所述，华为进职门槛较高，但也为员工提供了宽广的发展空间和机会。